山東省衛生健康委今天舉辦2019年“業務院長”選派啟動儀式暨培訓班，全面推開“業務院長選派工作”。截至目前，全省累計選派二級以上醫院497名優秀人才，到扶貧重點鄉鎮和薄弱衛生院任“業務院長”，實現扶貧重點鄉鎮全覆蓋，筑牢基層衛生服務網底，助力打造鄉村振興戰略齊魯樣板和扶貧攻堅工作。

2018年根據省委組織部等7部門《山東省加強基層衛生人才隊伍建設的若干措施》要求，省衛生健康委首批遴選了61名優秀同志，其中省級機構11名，到菏澤、臨沂扶貧重點鄉鎮和薄弱衛生院衛生院任“業務院長”。以“建立一套規范的管理制度、建設一個特色專科、培養一批業務骨干和建立一條雙向轉診綠色通道”為幫扶重點，經過一年的努力，61家衛生院建設了特色專科74個，培養骨干162名，新增手術214種；省立西院、青大附院、中醫藥大學附院、濟醫附院、濱醫附院等單位累計支援設備700余萬元，在短時間內緩解了派駐衛生院人才短缺、服務能力不足等問題，衛生院規范化管理水平、服務能力和群眾滿意度明顯提升。 在總結試點經驗基礎上，2019年在全省16市全面推開“業務院長”選派工作，省、市、縣三級選派總數達到497名，均為中級職稱以上，其中正高級職稱7名，副高級職稱60名。省級選派共40人，全部派往臨沂和菏澤等西部隆起帶5市。全面完成了200個扶貧重點鄉鎮衛生院“業務院長”全覆蓋的健康扶貧任務。

啟動儀式上，省衛生健康委主任襲燕對做好“業務院長”選派工作提出明確要求。她要求，各級衛生健康部門、各單位提高政治站位，不忘初心，牢記使命，以更大的決心、更明確的目標、更有力的措施，扎實做好“業務院長”選派保障、管理、宣傳等工作，確保選派工作取得實效。要求“業務院長”認真做好調查研究，找準工作定位，圍繞“四個一”“三提升”，謀劃好工作目標和重點任務；要主動融入當地，做好上下統籌、相互配合，積極探索服務融合；嚴格要求自己，保持優良工作作風，切實扎下心來，幫助派駐衛生院形成一整套管長遠、利長久的管理運行機制，使機構走上良性發展的軌道。

啟動儀式前，省衛生健康委組織“業務院長”集中進行了崗前培訓，系統學習了習近平總書記關于鄉村振興戰略、健康中國戰略和扶貧攻堅的重要講話，基層衛生相關政策、形勢和任務；聽取了優秀鄉鎮衛生院院長、首批“業務院長”經驗介紹

啟動儀式上，省衛生健康委、省委組織部、省扶貧辦相關領導為“業務院長”代表授旗。省立醫院、青島大學附屬醫院和山東中醫藥大學二附院、菏澤市衛生健康委等分別代表派出單位、“業務院長”和派駐地衛生健康部門進行了表態發言。

16市衛生健康委相關負責人、委屬（管）派出機構負責人、省衛生健康委相關處室負責人參加了啟動儀式。

[責任編輯：楊凡、穆楠、劉洋2]

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