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濰坊“雙招雙引”成效初顯 人才需求和薪酬持續(xù)上漲

來源:齊魯網(wǎng)

作者:

2019-11-01 10:54:11

齊魯網(wǎng)·閃電新聞11月1日訊 近日,《2019三季度山東省人才發(fā)展報告》發(fā)布,濰坊職場大數(shù)據(jù)出爐。作為省內經(jīng)濟總量排名第四的城市,濰坊當?shù)匕l(fā)展狀況也備受關注。當?shù)匦匠?、人才吸引等方面已展現(xiàn)優(yōu)勢,甚至不輸“濟青煙”。

加快“雙招雙引”,濰坊人才需求持續(xù)上升

濰坊職場大數(shù)據(jù)曝光,人才需求旺盛,奎文區(qū)薪酬6514元?。ㄗ罱K)311.png

由上圖2019前三季度濰坊市人才需求量變化可見,濰坊市人才需求量呈穩(wěn)步增長態(tài)勢,截止到2019年9月,濰坊市人才需求量已占全省人才需求總量的16.25%,較2019年1月上漲99.14。

自2019年初以來,濰坊先后出臺一系列“雙招雙引”政策,并實行“五個一”工作措施。一批批創(chuàng)新型、基地型、補鏈型、終端型大項目落地。汽車制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高端化工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢更加凸顯,新一代信息技術、新能源新材料、醫(yī)養(yǎng)健康等新“四新四化”項目加速崛起。僅截止到今年4月,就已新簽約286個“十強”產(chǎn)業(yè)項目,其中總投資100億元以上項目就有2個;50億元以上項目由13個;新一代信息技術產(chǎn)業(yè)17個;高端裝備產(chǎn)業(yè)43個;新能源新材料62個;醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)34個;現(xiàn)代金融產(chǎn)業(yè)19個;現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)40個;高端化工產(chǎn)業(yè)20個;現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)18個;文化旅游產(chǎn)業(yè)21個;汽車制造產(chǎn)業(yè)12個。在當?shù)卣畯娪辛Φ摹半p招雙引”下,眾多企業(yè)落戶濰坊,進而刺激了當?shù)貙θ瞬诺钠惹行枨蟆?/p>

打造國際動力城,機械、設備重工行業(yè)人才需求迫切

濰坊職場大數(shù)據(jù)曝光,人才需求旺盛,奎文區(qū)薪酬6514元!(最終)770.png

那么當前濰坊哪些行業(yè)最缺人呢?前三季度濰坊市人才需求最大的十個行業(yè)圖示顯示,機械、設備、重工行業(yè)人才需求量最大,占比為10.19%;互聯(lián)網(wǎng)、電子商務行業(yè)位列第二,占比為6.07%;建筑、建材、工程行業(yè)排名第三,占比為5.11%;房地產(chǎn)開發(fā)和教育、培訓行業(yè)人才需求量也相對較多,占比分別為4.66%和4.56%。綜合來看,第二產(chǎn)業(yè)相關行業(yè)依然占據(jù)人才需求的主導。

通過數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn),機械、設備、重工行業(yè)對于人才的需求最為迫切,且遠遠領先其他行業(yè)。而通過濰坊市發(fā)展改革委獲悉,經(jīng)過多年的發(fā)展,動力裝備制造已成為濰坊的基礎和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),形成了以濰柴為龍頭,輻射盛瑞傳動、華豐動力、浩信等上下游企業(yè)的動力裝備產(chǎn)業(yè)集群。2018年,濰柴集團實現(xiàn)營業(yè)收入2358億元,列中國企業(yè)500強第84位。

2019年濰坊市委常委會審議通過了《濰柴(濰坊)萬億級產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃》。《規(guī)劃》理念突出生態(tài)先導、以產(chǎn)促城、產(chǎn)城融合,生態(tài)、生產(chǎn)、生活“三生一體”。其布局是,圍繞“高新區(qū)產(chǎn)業(yè)組織、區(qū)縣生產(chǎn)配套”,提升濰柴發(fā)動機基地(高新、濱海、寒亭)、濰柴物流中心,建設濰柴新能源動力產(chǎn)業(yè)園、濰柴國際配套產(chǎn)業(yè)園,帶動盛瑞自動變速器配套產(chǎn)業(yè)園、福田汽車產(chǎn)業(yè)園、雷沃智能農(nóng)機產(chǎn)業(yè)園等。在當?shù)佚堫^企業(yè)的帶領下,周邊上下游相關配套產(chǎn)業(yè)日趨完善,因此也加大了對于人才的需求。

人才流動頻繁,揭秘濰坊市人才補給“朋友圈”

濰坊職場大數(shù)據(jù)曝光,人才需求旺盛,奎文區(qū)薪酬6514元!(最終)1371.png

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和交通的便利,區(qū)域間的人才流動也日趨活躍,就濰坊市人才省內流出去向來看,青島市頗受濰坊人才青睞,其占比高達26.05%;省會濟南緊隨其后,占比為18.02%,僅兩市就吸納了超4成的濰坊外流人才。東營、煙臺占比也相對較高,分別為9.73%和8.93%。而反觀濰坊市對于省內人才的吸引可見,青島、濟南、煙臺三市人才流入量相對較高,均在10%以上,而其城市則較為均衡。綜合來看,濰坊與青島、濟南兩市間的人才流動最為密切,除經(jīng)濟因素外,濟青高鐵的通車也是不可忽視的重要因素。

濟青高鐵,橫貫山東半島,起于濟南,途徑淄博、濰坊,止于青島。對于省會濟南以及青島來說,這條鐵路線把山東半島兩大經(jīng)濟體串聯(lián)在了一起,讓兩大經(jīng)濟體之間的交流更為便利。而對于濰坊來說,這條高鐵線也讓其步入高鐵時代,加快了人才、信息、資本之間的流動,使得城市的半徑變大。同時,一條高鐵路線也可以帶動以高鐵站為核心的周邊地區(qū)發(fā)展建設,并帶來片區(qū)內配套設施的完善升級,這有助于引導城市空間的外延,對于城市化進程也有重要的推進意義。

6077元,2019年濰坊市薪酬持續(xù)上漲

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自2019年以來,濰坊市經(jīng)濟運行呈現(xiàn)總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有變、變中回暖的發(fā)展態(tài)勢。上半年,濰坊市實現(xiàn)生產(chǎn)總值3380.9億元,按可比價格計算,比上年同期增長5.1%,且當?shù)鼐用袢司芍涫杖?7174元,高于全省1015元,同比增長7.8%。為此我們也統(tǒng)計了2019前三季度濰坊市薪酬變化。截止到9月份,濰坊市薪酬高達6077元,位列全省第四,再創(chuàng)新高。綜合來看,前三季度濰坊市薪酬變化呈穩(wěn)中向好的態(tài)勢,除3月份薪酬漲幅高達101元外,其他月份漲幅相對平緩,平均在20元左右。

奎文區(qū)薪酬6514元全市第一,各區(qū)縣差距減少

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今年7月19日,工信部縣域經(jīng)濟研究中心發(fā)布《2019年縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展指數(shù)研究成果》,在2019年中國百強縣名單中,山東省占19席,而濰坊更是4縣市上榜。上榜縣市分別為壽光(第37位)、諸城(第41位)、青州(第67位)、高密(第83位)。為此我們也統(tǒng)計了三季度濰坊市各區(qū)縣薪酬。

從各區(qū)縣薪酬排名來看,當前奎文、臨朐、壽光、諸城四地表現(xiàn)卓越,平均薪酬均突破6000元。其中奎文區(qū)平均薪酬全市第一,高達6514元;臨朐縣排名第二,平均薪酬為6313元;壽光市位居第三,平均薪酬為6117元??傮w來看,濰坊各區(qū)縣均保持在較高的薪酬水平,濰坊之所以取得蓬勃發(fā)展,也離不開縣域經(jīng)濟的強力支持。

月入8425元,濰坊最賺錢行業(yè)曝光!

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在第三季度濰坊市十大高薪行業(yè)中,電子技術、半導體、集成電路行業(yè)位列第一,其薪酬為8425元;計算機軟件行業(yè)排名第二,薪酬為8223元;機械、設備、重工位居第三,薪酬為8156元;制藥、生物工程位列第四,其薪酬為8154元,當前僅以上四個行業(yè)薪酬在8000元以上,其他行業(yè)維持在7500元左右??傮w來看,半導體、機械、石化等傳統(tǒng)行業(yè)領先優(yōu)勢明顯,但新興服務業(yè)發(fā)展迅速,占據(jù)6成席位。

濰坊市傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)達,機械裝備、汽車制造、石化鹽化、紡織服裝、食品加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),無論規(guī)模、產(chǎn)量、質量還是市場在全國都占據(jù)領先地位,無論國內外市場如何起伏變化,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)始終保持平穩(wěn)增長,行業(yè)薪酬水平遙遙領先。與此同時,電子信息產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、智能裝備產(chǎn)業(yè)、新能源汽車產(chǎn)業(yè)、海洋動力裝備產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)加速壯大。以濰柴動力、歌爾聲學、浪潮華光、共達電聲、壽光富康、山東沃華等業(yè)內龍頭企業(yè)持續(xù)引領行業(yè)發(fā)展,未來濰坊的高薪行業(yè)必然會“百花爭艷”。

注:文中薪酬數(shù)據(jù)為當前齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘的市場化平均薪酬,并不能代表實際薪酬。人才流動數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)發(fā)生交易的市場化人才流動數(shù)據(jù),并不能代表實際人才流動情況。

閃電新聞記者 柴慧娟 高亞南 整合報道

[責任編輯:楊凡、穆楠、柴慧娟]

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