齊魯網·閃電新聞3月12日訊 今天，山東省新聞辦舉辦“脫貧攻堅的生動實踐”第二場主題系列新聞發布會，介紹全省人力資源社會保障助力脫貧攻堅工作情況。

近年來，山東各級人社部門充分發揮體系優勢、政策優勢、制度優勢、隊伍優勢，打好“組合拳”，彈好“協奏曲”，探索建立東西部勞務扶貧協作新模式，實現了勞務扶貧協作向“組團式”“深度幫扶”的轉變。這一模式可以概括為“135”模式：

“1”，就是圍繞實現1個工作目標。山東與協作地區共同確定一個“跳一跳、夠得著”的勞務扶貧協作目標任務，推動實現“一人就業全家脫貧”。十三五時期，山東省人社部門傾力幫扶重慶14區縣、湖南湘西州、甘肅隴南、貴州安順等地貧困勞動力實現高質量穩定就業，累計幫助8309名建檔立卡貧困人員來魯就業，14736人到東部其他地區就業；幫扶建檔立卡貧困人員實現就近就地68002人，開展建檔立卡貧困人員職業技能培訓32418人次。

“3”，就是3種勞務扶貧途徑。針對建檔立卡貧困人員的需求和自身條件，采取不同幫扶方式，能夠走出家門的，轉移就業一批；不能出門的，就近就地就業一批；有創業愿望和創業能力的，實施創業帶動就業一批，實現精準施策，確保就業。山東人社部門通過組織各類專場招聘活動，提供了10萬多個適合建檔立卡貧困人員的就業崗位，并通過點對點、門對門等方式，有組織地幫助貧困人員實現就業。

“5”，就是建立5項保障機制。也就是互訪協商機制、政策保障機制、動態管理機制、輿論宣傳機制、周報督導機制。十三五時期，山東人社部門先后赴對口協作地對接150余次；出臺10多個東西部勞務扶貧協作政策文件，給予政策及獎補資金支持；積極宣傳督導東西部勞務扶貧協作成效，營造良好的社會氛圍，廣泛動員鼓勵社會力量參與勞務扶貧協作。