齊魯網(wǎng)濟(jì)南12月6日訊 今天，省政府新聞辦召開“貫徹落實(shí)黨的十九大精神”新聞發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志解讀省委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村村級(jí)黨組織建設(shè)的若干意見》。為把中央、省委關(guān)心關(guān)愛基層干部的部署要求落到實(shí)處，文件提出了一系列含金量比較高的政策措施。

不能隨便向村里派任務(wù)下指標(biāo)

《意見》要求全面實(shí)行村級(jí)工作事務(wù)清單管理制度，凡屬縣級(jí)人民政府及其職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，不得轉(zhuǎn)嫁給村，不得以行政命令的方式向村派任務(wù)、下指標(biāo)；對(duì)各級(jí)確需委托村協(xié)助辦理的事項(xiàng)，按照“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則或通過政府購買服務(wù)的方式辦理，真正為村級(jí)組織減壓松綁，創(chuàng)造良好工作條件。

在今年實(shí)現(xiàn)縣域范圍內(nèi)平均每村每年財(cái)政補(bǔ)助不低于9萬元的基礎(chǔ)上，建立村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)正常增長(zhǎng)機(jī)制，每3年調(diào)整一次保障標(biāo)準(zhǔn)，讓村干部有錢為群眾辦事服務(wù)。

文件還提出，加大對(duì)村干部的教育培訓(xùn)力度，結(jié)合實(shí)際分區(qū)域建立一批功能各異、特色鮮明、務(wù)實(shí)管用的村干部示范教育基地，完善培訓(xùn)基地功能，為村干部提高綜合素質(zhì)和致富帶富能力搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。

村支書報(bào)酬不低于村民人均可支配收入兩倍

《意見》對(duì)村黨組織書記和其他“兩委”成員的報(bào)酬進(jìn)行了明確，村黨組織書記每年報(bào)酬總和不低于所在縣（市、區(qū)）上年度農(nóng)村居民人均可支配收入的兩倍，村委會(huì)主任、其他村“兩委”班子主要成員基本報(bào)酬，一般不低于村黨組織書記基本報(bào)酬的70%、50%。文件還提出，實(shí)行村干部定期健康查體制度，所需經(jīng)費(fèi)由縣鄉(xiāng)財(cái)政保障。

加大從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員力度，縣（市、區(qū)）補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)編制人員，要拿出一定比例，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件和程序步驟，面向優(yōu)秀村干部招考（聘）；根據(jù)工作需要，注重從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步拓寬農(nóng)村干部成長(zhǎng)空間。文件還提出，省里每3年、市里每2年、縣(市、區(qū))每年推選宣傳一批“富民強(qiáng)村好支書”，并優(yōu)先推薦為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范，讓干得好的有地位、有榮譽(yù)。

建立財(cái)政和村集體補(bǔ)助在職村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，采取財(cái)政補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助、個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合的辦法，為符合參保條件的村黨組織書記和村委會(huì)主任辦理居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，財(cái)政補(bǔ)貼和集體補(bǔ)助總和平均每人每年不低于2800元，專項(xiàng)用于提高個(gè)人繳費(fèi)水平。

[責(zé)任編輯：崔維莉、廖亮]

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