齊魯網5月31日訊 針對基層衛生機構內部分配不合理、人員積極性不高等問題，提出深化基層衛生職稱制度改革，對基層衛生人才職稱評審、崗位聘用在評聘條件上給予一定政策傾斜，打通基層衛生人員職業發展“天花板”。

據了解，對基層衛生人才，論文、科研等只作為評審的參考條件，職稱外語、計算機應用能力考試成績不作為申報職稱的必要條件，本科及以上學歷畢業、經全科專業住院醫師規范化培訓合格并到基層醫療衛生機構工作的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。縣級及以上醫療衛生機構專業技術人員交流聘用到基層醫療衛生機構專業技術崗位工作，在現崗位工作一年以上經考核符合高級職稱能力業績條件的，可不受任職年限和職務級別限制，申報評審高級職稱。對二級以上醫院具有中級、副高級以上專業技術職務資格的醫師，鄉鎮、社區急需且本人自愿到基層醫療衛生機構工作的，按隸屬關系報設區市人力資源社會保障部門審批，可相應聘用到副高級、正高級基層衛生專業技術崗位。

閃電新聞記者 孫娟

[責任編輯：楊凡、楊本敬、孫娟]

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