齊魯網(wǎng)·閃電新聞濟(jì)南11月4日訊 11月3日，第三屆中國企業(yè)改革發(fā)展論壇主題論壇開啟。1400余名中央企業(yè)、地方國企、民營企業(yè)的企業(yè)家，和政府部門、 專家學(xué)者、新聞媒體的代表齊聚泉城濟(jì)南。

齊魯網(wǎng)·閃電新聞邀請(qǐng)知名企業(yè)家做客演播室，本期做客演播室嘉賓中國有色礦業(yè)集團(tuán)董事長王彤宙。就國有企業(yè)體制機(jī)制改革、如何推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等問題與記者展開討論。

中國有色礦業(yè)集團(tuán)至今成立36年，是我國最早的“走出去”企業(yè)，也是最早在有色領(lǐng)域把礦產(chǎn)資源運(yùn)回來的企業(yè)之一。

王彤宙認(rèn)為，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展要以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，但“結(jié)構(gòu)不是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，更重要的是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思維結(jié)構(gòu)、人力資源結(jié)構(gòu)，技術(shù)結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)等結(jié)構(gòu)。這些變革首先應(yīng)該是從體制機(jī)制上破解，創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境，所以我認(rèn)為體制機(jī)制的改革創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。”

按照依法治企要求，中國有色礦業(yè)集團(tuán)正在推進(jìn)現(xiàn)代國有企業(yè)制度的探索，混改成為其新的改革突破口。王彤宙表示：“混改關(guān)鍵還是要從體制機(jī)制上去破解，不是一混就好。還是要看怎么樣按照市場機(jī)制建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。來真正推進(jìn)這個(gè)改革。”

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[責(zé)任編輯：楊凡、冀姣、楊麗]

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