齊魯網·閃電新聞12月16日訊 近日，山東省工業和信息化廳、山東省財政廳、山東省人民政府國有資產監督管理委員會發布關于印發《山東省青年、企業家培育中心建設管理辦法》的通知。通知指出，要加強青年企業家培育中心規范化建設，探索建立青年企業家培養機制，選擇省內具有較高國內影響力和一定國際知名度的企業家，擔任青年企業家導師，依托導師所在企業建立青年企業家培育中心，每年認定5個培育中心，通過試點建設，積累經驗，健全完善培養機制。

到2022年，建成20個培育中心，每年選拔100名優秀青年企業家進入中心培養鍛煉。加強對青年企業家培育中心的督查考核，通過政府購買服務的方式給予支持。

通知中提到，培育中心依托企業要在山東省內進行工商注冊、具有獨立法人資格、依法經營的國有和民營企業；側重于從新舊動能轉換“十強”產業企業中選定；在國內同行業中具有排頭兵地位；近5年內無重大安全、環保等事故及其他違法失信行為。

在依托企業和導師的選定方面，以優秀企業家為導師，促進對青年企業家的“傳幫帶”。

通知指出，將根據《關于弘揚企業家精神支持企業家干事創業的若干措施（試行）》，定期評選優秀企業家：“山東省杰出企業家”1-3名，“山東省行業領軍企業家”20名，“山東省優秀企業家”50名。其中“山東省杰出企業家”直接聘任為“山東省青年企業家培育中心導師”，所在企業作為山東省青年企業家培育中心依托企業，不再經過選定程序。

其余導師，從“山東省行業領軍企業家”“山東省優秀企業家”中遴選，組織專家進行評審認定，經面向社會公示無異議后最終確定導師和依托單位名單。

通知指出，要側重于從新舊動能轉換“十強”產業企業中選定學員；學員所在的企業需擁有核心技術，有較強的科技創新能力，在省內具有一定行業或區域影響力；青年創業者企業年銷售收入過5000萬元，二代接班人所在企業年銷售收入過億元；青年企業家培養將采取柔性化、彈性化學習方式，學員在培養期間保證三分之二以上的時間在培育中心依托企業學習實踐。依托企業則安排學員在企業車間工作不低于1個月，各管理部門充分輪崗不低于2個月，幫助學員深入學習了解企業文化、管理制度等。

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