山東本求職招聘網站齊魯人才網，面向全省5萬名職場人發布問卷，就山東職場人2019年財務狀況做出詳細調查，全方位解讀山東職場人2019年財務狀況。辛辛苦工作一整年的你，到底賺了多少錢？

16地市職場人年收入曝光，5市職場人年入7萬+！

從上圖2019年山東省16地市職場人年收入排行榜可見，青島以76774元領跑全省；濟南排名第二，為76317元；臨沂職場人以73355元的年收入排在全省第三位；濰坊為72536元與臨沂相差819元排名第四；聊城職場人年收入70379元排名第五。2019年山東省僅以上5市職場人年收入則超過70000元，其他城市職場人年收入均在60000元以上，總體來看，2019年山東職場人年收入相對可觀，但是面對日益高漲的生活開支，山東職場人2019年又能剩下多少錢呢？

近2成職場人無存款，“透支”消費成常態

據齊魯人才網調查顯示，山東職場人2019年平均存款為2.37萬元，其中存款在20-30k元者最多，其占比為25.27%；存款在10-20k元者排名第二，其占比為19.24%；存款5-10k元占比為18.78%；存款40k元以上者占比相對較少，僅占5.23%，而全年無存款者甚至負債者，占比已接近2成，高達16.27%。除了近年來生活成本的增加，以螞蟻花唄、京東白條為代表的互聯網透支消費的興起，再次“榨干”了職場人本就干癟的錢包，“還花唄”也成為了職場人發薪后的“頭等大事”，更有不少職場人難以一次性還清，導致負債累累。

因此，年終獎成為了眾多職場人年底“回血”的唯一依仗，為此我們也就山東職場人年終獎發放情況進行了統計。

年終獎已成“奢求”，山東過半職場人無年終獎

年終獎作為年度最炙手可熱的話題之一，備受職場人關注。據上圖齊魯人才網調查顯示，2019年山東55.76%的企業無年終獎這一福利；19.26%的企業年終獎以現金形式發放；13.23%的企業年終會發放等價物品以此抵扣；4.83%的企業會提供旅游或者培訓機會；另有6.87%的企業會提供其他形式的補貼以此抵扣年終獎。

年終獎額度在5-7k元占比最高，為38.72%；3-5k元排名第二，占比為20.28%；額度在1-3k元和7-10k元占比相差不大，分別為13.53%和12.45%；僅有9.74%的“土豪公司”年終獎在10k元以上；另有5.28%的企業年終獎不足千元。

16地市年終獎均破5k，“濟青”兩地領跑全省

由上圖齊魯人才網調查數據可見，當前山東各地市年終獎均超過5000元，略高于當地月平均薪酬。青島、濟南兩地再次領跑全省，年終獎分別為7498元和7397元，成為省內僅有的兩座年終獎超過7k的城市；煙臺、臨沂、濰坊以超過6k的年終獎位于省內第二梯隊；其他城市差距不大，均在5000元左右。

“濟青”兩地年終獎高，除經濟條件外，當地就業環境也是重要因素，“濟青”兩地企業眾多，市場間的競爭也日益激烈，而人才往往是決定勝負的關鍵因素。正因如此，當地企業往往會開出高額年終獎，這也不失為一種留住企業自身人才、吸納外來人才，提升企業競爭力的重要手段。

面對來勢洶洶的“春劫”，不少職場人表示年終獎已成為其過年回家的底氣所在，那么山東職場人春節意向花費情況如何？

春節花費普遍過萬，孝敬長輩成最大支出

上圖為齊魯人才網統計的山東職場人春節意向花費占比，過年花費“過萬”已成當前主流，花費11-15k元者最多占比為32.24%；15-20k元和8-11k元者位列第二三，其占比分別為25.94%和19.36%。總體來看，山東職場人春節花費普遍較高，近9成職場人春節花費超過8000元，也就是說春節七天假期，平均每天將花費1200元左右。對此不少職場人表示，在外打拼，寧可自己在外吃糠咽菜，過年回家也要光鮮靚麗，“怕被人看不起，更怕家人擔心”的現象頗為常見，從而出現了過度消費甚至透支的情況，那么山東職場人春節花費的錢都去哪兒了？

就職場人花費去向來看，孝敬長輩已成為山東職場人春節期間最大支出項目，作為“孔孟之鄉”，山東人普遍具有“百善孝為先”的思想，因此有30.28% 的花費用于孝敬長輩；紅包/壓歲錢作為每年春節的“保留節目”，自然也是支出的大頭，其占比已達27.36%；娛樂消費、個人消費、交通費、年貨置辦也是當前職場人春節花費是重要項目，其占比分別為14.2%、10.87%、9.86%和5.28%。

絕大多數職場人認為，春節期間的花費還是很有必要的。在外打拼，一年回不了幾趟家，對家人的情感表達相對較少，所以趁著春節，無論是孝敬長輩，還是跟同輩、小輩聯絡感情都是一個很好的契機，雖然花費較多，但是看到家人開心，這錢花得值。

山東將迎年后跳槽“高峰”，近6成職場人意向跳槽

如前文所示，按照職場人年收入水平，過個春節將要花掉年薪的1/4，也就是說三個月白干了，加之本就少到可憐的存款，這也催生了“年光族”這一群體，因此年后跳槽實現漲薪已成為眾多職場人的選擇。如上圖所示，當前僅有不足兩成職場人表示對當前工作滿意，無跳槽打算；另有22.36%的職場人表示“不確定，保持觀望”。而接近6成職場人意向年后跳槽，其中表示“有意向，年后更新簡歷”者最多，占比為39.73%；有17.31%的職場人表示“有意向，已更新簡歷”；甚至有2.18%的職場人已面試成功，將在年后入職。

但是無論如何，年還是要過的，家還是要回的，不管你在職場打拼有多累，家，都是你最溫暖的港灣。

閃電新聞記者 柴慧娟 高亞南  報道

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