齊魯網·閃電新聞3月8日訊 新冠肺炎疫情發生以來，來自全國各地的白衣天使們勇敢“逆行”、連續奮戰，據國家衛生健康委統計，山東援助湖北醫務人員總數達到1266人，其中女性占比近7成，真正撐起“半邊天”。為致敬“最美逆行者”，在第110個國際勞動婦女節來臨之際，山東本土求職招聘網站——齊魯人才網面向全省10萬女性職場人發放調查問卷，探尋當今山東女性在職場中的就業現狀。

職場女性占比超4成，女性平均身高163.76cm

根據齊魯人才網數據統計，在當前山東職場中，女性職場人占比為40.71%。“中國哪里的人最高”一直是個大家喜聞樂見的討論話題，日常生活中山東人確實給人長得很高的感覺，這也是個不爭的事實。根據齊魯人才網大數據顯示，山東女性職場人平均身高為163.76cm，以國務院新聞辦發布的身高表為標準，全國女性平均身高在155.8cm，這樣看來山東女性職場人身材高挑。

巾幗不讓須眉，超3成女性步入管理層

據齊魯人才網數據顯示，當前山東省女性職場人中，有68.3%女性職場人是無下屬的基層員工；當然也有3成左右女性職場人已步入管理層，其中下屬人數在1-5人的最多，占比為20.32%；下屬人數在6-10人的占比為4.58%；下屬人數在11-20人的占比為2.52%。不過成為中高層管理人員的女性是鳳毛麟角，目前下屬51-100人、101-200人及200人以上者，占比僅為1.04%、0.79%和0.53%。

教育行業成為女性就業“蓄水池”

根據齊魯人才網數據統計，教育/培訓行業吸納了11.1%的女性職場人，成為山東女性職場人從業人數最多的行業；貿易/進出口行業和醫療/衛生行業工作待遇穩定、較為輕松，也成為不少山東女性的選擇。綜合來看，女性需要在家庭中比男性付出更多的精力和時間，同時女性性格特點以細心、謹慎、認真、親和力強等為主，這些因素促使女性在求職時更青睞輕松、穩定的行業。

2019年山東教師資格證考試中，女性占比超8成，已連續四年蟬聯教師資格證考試報考人數榜首，成為"最愛當老師的省份"。山東作為人口大省和教育大省，對子女教育重視程度高，教育人才一直都是稀缺資源，人才缺口較大；其次山東人求職歷來"求穩"，教師自古以來便受人尊敬，有著工作穩定、待遇優良、假期充足、成就感足、不荒廢知識等的優點，完美符合女性求職意向，因此教育行業成為山東女性就業“蓄水池”。

 “辦公室情結”嚴重，文職類崗位獲女性偏愛

根據齊魯人才網數據統計，山東省女性職場人就業意向崗位排名前10中有6個屬于傳統辦公室文職類崗位，包括會計、文員、出納、內勤/后勤、行政專員/助理、人力資源專員/助理，另外質量檢驗/測試、小學教師、護士/護理人員三個崗位也屬于偏文職類崗位。文職類崗位工作穩定、體面、工作內容相對簡單、壓力較小，屬于中國傳統意義上的“好工作”，因此吸引了女性的青睞。

山東女性薪酬超5千，青島小嫚最能掙錢！

注：就業市場化平均薪酬是反映市場薪酬總體水平的指標，指用人單位在一定時期內支付給員工報酬的平均值，數據來源于齊魯人才網網站平臺，僅供市場參考。

根據齊魯人才網數據顯示，山東16地市除日照外，其他15地市女性平均薪酬均在5000元以上。其中，青島和濟南作為山東的雙子星，青島市女性職場人平均薪酬5838元，為全省第一；濟南緊隨其后，女性職場人平均薪酬為5806元。

 “養家”成為女性職場人最大開銷

就當前山東女性職場人每月花費去向來看，家庭日常花銷排名第一，其占比高達37.18%，除此之外，房貸/車貸、社交消費、子女教育也是廣大女性職場人的重要支出項目，占比分別為20.55%、13.49%和10.31%。其他支出占比相對較少，基本維持在8%以下。

隨著職場女性可支配收入增長，對家庭和社會的貢獻越來越大，社會應進一步尊重女性、關愛女性，讓她們能在職場上發揮更大的作用，更好實現自身價值。

閃電新聞記者 柴慧娟  報道

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