齊魯網·閃電新聞7月7日訊 山東不斷創新中醫藥人才評價制度，為中醫藥強省建設提供堅實的人才支撐。

前不久，山東省中醫院剛完成2020年職稱聘任工作。35歲肺病科醫生錢衛斌，參加工作只有3年多，但憑借突出的科研能力，直接從中級聘任到正高級，成為全院最年輕的4級研究員。

山東省中醫院肺病科研究員、主治醫師錢衛斌說：“在以前的時候，從中級到副高一般是5年，然后再3到5年評正高，總共時長大概10年時間，甚至更多的時間。”

錢衛斌本科、研究生都是畢業于山東中醫藥大學，他的破格聘任得益于山東職稱制度“雙自主”改革，即衛生專業技術人才自主參加職稱評審，單位自主用人，打破了職稱和聘任掛鉤的限制。作為9家試點中唯一一家中醫院，省中醫在實踐過程中更加重視中醫藥人才的科研專長和臨床實踐。

山東省中醫院人事處處長于杰介紹說：“在人才的培養上，我們也是強調要醫教科研協同發展。雙自主改革以后，尤其是2019年，我們醫院取得高級以上資格證書的人員達到了97人，是往年的三倍左右，很好地調動了專業技術人員的積極性。”

借力政策優勢，省中醫為優選出來的人才，提供更多資金和硬件支持，搭建起更廣闊的舞臺。

錢衛斌表示，“高級職稱申報的課題、項目我都可以去申報，我可以有更廣闊的平臺，不斷在省內、全國范圍內接觸同行的專家，更加堅定了我們青年人從事中醫藥行業的信心。”

同時，面對省內中醫藥人才“山多峰少”的困境，山東不斷引進北京、上海等大醫院退休的知名專家，做到“不為所有、但求所用”。目前，已有多個國醫大師、國家級名老中醫工作室相繼落戶省中醫。

“我是每月堅持講一次課，（內容有）有中藥傳統鑒別、中藥傳統炮制，還有中成藥的合理使用，傳統的中藥調劑、處方給藥。”國醫大師金世元說道。

在名師指導下，省中醫已經形成一支老中青結合、年齡結構合理的中藥傳承團隊，23人中有5位入選全國中藥特色技術傳承人。

山東省中醫院藥學部主任馬傳江說：“山東和國家級的學術團隊，建立良好的合作關系，進行很好的學術互動，對我們山東的中藥發展推進（作用）是顯而易見的。”

去年，山東指導3名岐黃學者制定了學術發展、團隊建設與人才培養等發展計劃，新增全國中醫護理骨干人才4人、全國中醫藥創新骨干人才20人，中醫藥人才梯隊更加完善，高層次人才隊伍不斷壯大。