齊魯網(wǎng)·閃電新聞7月13日訊 近日，山東省人力資源社會保障廳印發(fā)《關(guān)于開展2020年度省“千名博士進(jìn)企業(yè)”行動掛職意向征集工作的通知》（以下簡稱《通知》），面向高等院校、科研院所編制（人員控制總量）內(nèi)人員遴選優(yōu)秀青年博士，到省內(nèi)提出需求的國有企業(yè)、非公有制企業(yè)開展合作、掛職服務(wù)。

《通知》明確，選派到企業(yè)合作、掛職服務(wù)的人選須為高等院校、科研院所編制（人員控制總量）內(nèi)主要從事科技創(chuàng)新或科技成果轉(zhuǎn)化工作的專業(yè)技術(shù)人員。合作、掛職崗位一般為企業(yè)的科技副總、總經(jīng)理助理、技術(shù)（研發(fā)）中心主任助理、技術(shù)顧問等，期限一般為一年。合作、掛職博士到企業(yè)工作，可采取掛職的方式，不再承擔(dān)原單位具體教學(xué)科研任務(wù)或工作職責(zé)；也可采取合作的方式，在承擔(dān)原單位一定教學(xué)科研任務(wù)或工作職責(zé)的同時，與企業(yè)簽訂工作合同，完成企業(yè)科研開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化工作任務(wù)。具體方式由人選派出單位、接收企業(yè)和博士三方協(xié)商確定，以三方協(xié)議形式，明確服務(wù)期限、科研成果歸屬、收益分配及各方權(quán)利義務(wù)等事項。

《通知》要求，各市各有關(guān)單位要高度重視，大力支持和鼓勵高校、科研院所優(yōu)秀青年博士參與到行動中來；鼓勵結(jié)合自身實(shí)際，研究制定專門針對掛職博士的具體支持措施與專門政策，為掛職博士提供便利條件。對于工作成效突出的單位和個人將予以通報表揚(yáng)，給予人才工程配額獎勵。

閃電新聞記者 劉少君  通訊員 范洪艷 報道

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