齊魯網·閃電新聞8月6日訊 省政府新聞辦召開新聞發布會，介紹近期山東省就業創業政策和規劃。據悉，近期山東省出臺一攬子政策措施，省政府印發《關于進一步強化就業優先政策做好穩就業保就業工作的通知》；省就業和農民工工作領導小組辦公室印發《山東省“創業齊魯·樂業山東”行動方案（2021-2023年）》；省人力資源社會保障廳印發《山東省“十四五”促進就業規劃》，打出一套穩就業、保民生、促發展的“組合拳”，具體可以概括為“一個通知、一項方案、一部規劃”。三個文件各有側重，既立足當前，又著眼長遠，既有近期政策舉措，也有遠期發展規劃，是當前和今后一個時期全省就業工作的方向指引、政策支撐、行動指南。

省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青介紹，失業保險的基本功能是保障失業人員基本生活。隨著形勢發展需要，失業保險功能不斷拓展延伸，實現了從事后失業保障向事前減少失業的轉變、從單純保障失業人員向保障參保企業、參保職工多主體的轉變，從單一生活保障向穩定崗位、提升技能多元化保障的轉變。特別是去年以來，面對不斷變化的經濟社會發展新態勢和疫情防控新形勢，山東省把失業保險作為穩就業保就業一個重要政策工具，拓展保障范圍、優化經辦流程，切實發揮失業保險在保障生活、促進就業、預防失業方面作用，取得顯著成效。

提高失業保險金標準，取消失業保險金申領時限，規范失業保險關系轉遷，實行網上申領和經辦，2020年以來共計發放失業保險金56.1億元，失業人員基本生活保障水平明顯提升。

實施失業保險擴圍政策，將失業保險保障范圍擴展到了全部參保失業人員，2020年為領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員發放失業補助金16.4億元，失業保險保障覆蓋面大大拓寬。

落實援企穩崗政策，階段性降低失業保險費率，為不裁員、少裁員的企業按照比例返還上年度繳納的失業保險費，其中中小微企業返還比例為100%。去年共發放穩崗返還34.7億元，穩定就業崗位880.78萬個，大大減輕了企業經營負擔，有效穩定了就業崗位。

鼓勵企業在職職工提升技能防失業，對取得職業資格證書或技能等級證書的，給予技術技能提升補貼。去年以來，共發放技術技能提升補貼15.4億元，增強了就業穩定性，從根本上降低了失業風險。

省政府出臺強化就業優先10條政策，繼續把失業保險作為重要制度安排，通過“降、擴、延、放”四措并舉，進一步發揮失業保險在穩就業保就業方面的積極作用。

降低失業保險費率。將階段性降低失業保險費率政策延續實施至2022年4月30日，單位費率保持0.7%、個人費率保持0.3%，確保對參保單位和個人減費降負力度不變。

擴大穩崗返還范圍。2020年末失業保險基金滾存結余具備1年以上備付能力的統籌地區，繼續實施穩崗返還政策。將穩崗返還對象由符合條件的企業擴大到符合條件的社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體經濟組織。穩崗返還比例分兩個標準，以2020年享受階段性減免社會保險費政策的劃型為準，大型企業返還比例為30%，中小微企業為60%。

延續失業保險擴圍政策。將今年1月1日之后新發生的參保失業人員納入保障范圍，失業人員在今年年底前可通過網上經辦平臺或到經辦機構申領失業補助金或臨時生活補助，補助標準和期限與上年政策一致。

放寬技能提升補貼申領條件。在今年年底前，將技能提升補貼政策申領條件中“企業在職職工累計繳納失業保險費36個月及以上”，繼續放寬至“累計繳納失業保險費12個月及以上”，惠及更多勞動者。

下步，山東省將督促各市研究制定政策實施細則，大力推行“無形認證”“政策找人”，確保這些政策盡快落地，充分釋放政策紅利。

閃電新聞記者 張森  報道