齊魯網(wǎng)·閃電新聞12月19日訊 為深入貫徹落實中央人才工作會議精神，充分反映山東深入落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述的生動實踐，營造關(guān)心支持和推動人才工作健康開展的良好輿論氛圍。12月12日-14日，圍繞人才工作創(chuàng)新實踐，中央駐魯和省直主要媒體在山東5市開展主題采訪活動。

今年以來，淄博市聚焦老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型跨越和高質(zhì)量發(fā)展的人才需求，以“有解思維”補短板、鍛長板，在“強政策、促產(chǎn)業(yè)、聚青年、優(yōu)生態(tài)”等方面超前布局、率先探索，持續(xù)鏈接各類人才智力資源，集聚更多城市發(fā)展合伙人。

持續(xù)保持政策機制的競爭優(yōu)勢，破解老工業(yè)城市人才吸引力不足的制約。

堅持普惠性政策和個性化政策并舉，以每年一個綜合性政策文件的頻率，密集出臺了“人才新政23條”“人才金政37條”等政策文件，實現(xiàn)了從頂尖人才到技能人才的全覆蓋，“雙落戶”、引才親情獎、市外人才返淄等政策全國領(lǐng)先，今年分“四強”產(chǎn)業(yè)，“一業(yè)一策”制定產(chǎn)業(yè)人才政策20項。在全省率先探索“揭榜掛帥”機制，實施“尋榜、寫榜、發(fā)榜、揭榜、薦榜、評榜、獎榜”全鏈條引才，已面向國內(nèi)外發(fā)布技術(shù)難題榜單55項，46家企業(yè)成功對接專家團隊27個。

實施青年人才招引“一號工程”，為提升城市品質(zhì)活力和發(fā)展能級集聚人才。

聚焦高品質(zhì)城市生活環(huán)境，高標(biāo)準(zhǔn)打造全域公園城市，加快建設(shè)多彩活力的青年創(chuàng)業(yè)友好型城市，不斷增強對人才特別是青年人才的吸引力。實行“百名博士、千名碩士、十萬大學(xué)生集聚計劃”，制定全省最高的本碩博引才補貼標(biāo)準(zhǔn)，在全市大規(guī)模籌建產(chǎn)權(quán)型、租賃型人才公寓，現(xiàn)已籌建人才公寓2490套，累計完成投資7.08億元。從今年起，3年內(nèi)每年籌建不少于1萬套。2020年以來新引進大學(xué)生8.78萬名，今年1—11月，駐淄高校留淄人數(shù)達9071人，同比增長16.87%。

率先打造無感化政策落實模式，破解人才服務(wù)“后半篇”工作難點堵點。

淄博市積極轉(zhuǎn)變?nèi)瞬欧?wù)理念，創(chuàng)新工作方式方法，在全國率先推行“零填表、零申報、零跑腿”的“政策找人、無形認(rèn)證、免申即享”機制，變被動管理審批為主動服務(wù)支持，全面推動人才政策覆蓋“無遺漏”、辦理“無感化”，營造拴心留才的優(yōu)質(zhì)生態(tài)。目前，已有93名高層次人才、2萬余名大學(xué)生、118家省級以上平臺載體，免申即享資金超過4億元、服務(wù)事項2740次。該做法入選第五屆全國人才工作優(yōu)秀創(chuàng)新案例。其中，在“人才貸”政策落實中，按照“流程最簡、門檻最低、服務(wù)最優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，對414名符合條件的人才實行“政策找人”，最快24小時辦結(jié)，全市累計辦理5.7億元，額度居全省首位。

截至目前，在淄博創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)國家重點人才工程專家115人、入選泰山人才工程131人，“十三五”期間分別實現(xiàn)了463%、245%的增幅。