齊魯網·閃電新聞4月15日訊 4月15日，山東省農業科學院舉行新聞發布會，發布面向海內外選聘部分研究所所長、科技助力鄉村振興十大品種和十大技術產品、黃河三角洲科技大會戰有關情況。為通過深化干部人才制度改革，加快高水平國際化現代農業科研院所建設，山東省農業科學院面向海內外公開選聘山東省農科院蔬菜所所長、山東省農科院茶葉所所長、山東省農業機械科學研究院院長、山東省果樹研究所所長。

近年來，山東省農科院堅持以“給農業插上科技的翅膀”為總戰略，以“推倒四面墻、迎來八面風”為總基調，以“實干興院”為總要求，系統推進16項改革，人才制度改革和干部制度改革是綜合改革的重要內容。通過干部人才制度改革，全院干部隊伍專業結構、年齡結構和學歷層次得到了改善提升，高層次人才數量大幅度增加，新引進人才在科研創新、成果轉化、服務三農等方面發揮了重要作用。本次面向海內外公開選聘研究所所長，是山東省農科院黨委進一步解放思想、深化干部人才制度改革的重大舉措。

本次選聘崗位有山東省農業科學院蔬菜研究所所長、山東省農業科學院茶葉研究所所長、山東省農業機械科學研究院院長、山東省果樹研究所所長四個崗位。人選條件需具備較好政治素質，具有中華人民共和國國籍，要求人選熟悉農業科研規律，具有深厚的學術造詣和國際化的學術視野，在本行業領域內有較大影響力，具有較強的組織協調和領導管理能力。研究所所長選聘工作在山東省農科院黨委的統一領導下進行，選聘工作領導小組具體負責組織實施，按照發布公告、個人報名、資格審查、面試答辯、確定人選、正式聘任的程序進行。

據介紹，山東省農科院蔬菜所是省內唯一從事蔬菜研究的省級科研機構，主要從事蔬菜種質資源收集、鑒定、評價、保存與利用，蔬菜新品種選育及育種技術創新等方面的研究和技術推廣工作。山東省農科院茶葉所是2021年3月新成立的研究所，主要從事茶樹種質資源收集保存與利用、茶樹遺傳與育種、茶園生態系統建設與栽培、茶葉病蟲害防治、茶葉加工與貯藏、茶葉質量檢測、茶葉與健康、茶葉產業經濟、茶葉技能培訓等方面的研究和技術推廣工作。山東省農業機械科學研究院主要從事農業機械技術研究、產品開發、試制試驗、中試熟化、推廣應用、成果轉化、質量檢測、信息和信息化服務等方面的研究和技術推廣工作。山東省果樹研究所主要從事果樹種質資源、遺傳育種與栽培、生物技術、果品貯藏加工、果樹保護、果樹經濟與信息等方面的研究和技術推廣工作。

據省農科院組織人事處處長李萌介紹，關于選聘研究所所長待遇方面，引進的研究所所長將按照山東省農科院創新人才及團隊引進工程的規定，符合相應人才層次的，享受相應的人才待遇。其中，符合杰出人才條件的，安家費不低于120萬元 ，住房補貼不低于300萬元，年薪不低于120萬元；符合領軍人才條件的，提供安家費80-100萬元，住房補貼180-300萬元，年薪80-120萬元；符合學科帶頭人條件的，提供安家費40-50萬元，住房補貼80-150萬元，年薪50-70萬元。科研啟動經費根據引進人才的需要“一事一議”，全面保障其開展科研活動的需要。同時，選聘研究所所長負責管理工作，所以在享受人才政策的同時，該院將與選聘所長通過“一事一議”的方式共同商定所長崗位的相關待遇。人事關系轉入省農科院的，協助解決配偶工作、子女入學等問題，并將為包括選聘所長在內的各類引進人才配備人才服務專員，全力解決各類人才生活上的后顧之憂，讓各類人才全身心投入到工作中。

閃電新聞記者 錢云飛 于興濤  報道