齊魯網·閃電新聞11月1日訊 鄉村振興，人才是關鍵。近年來，山東省人社廳堅持問題導向、平臺思維，高標準推進專家服務基地建設，吸引集聚各類人才投身鄉村振興，取得了顯著成效。截至目前，全省累計設立國家級專家服務基地4家，省級專家服務基地65家，省級鄉村振興專家服務基地84家，吸引集聚了1.4萬余名高層次人才到基層創新創業，幫助基層解決技術難題2.4萬余個，培訓各類基層人才10萬余名，落地項目2200余個，轉化科研成果3500余項。

制度建設是專家服務基地規范有序的重要保障，山東省人社廳制定出臺《山東省專家服務基地建設管理辦法》《山東省重點人才工程專家服務基層辦法》等政策措施，對全省專家服務基地建設目標、運行程序等作出規定，引領基地高質量發展。為激發基地活力，山東建立考核獎懲機制，明確專家服務基層的責任義務，為基地引才聚才不斷注入“源頭活水”。同時，山東省人社廳建立一體化人才服務基層長效機制，整合統籌專家服務基層政策、項目、資金、人才資源，打造省級專家服務基層活動、“千名博士進企業”行動等7大常態化服務基層項目，切實提高基地服務效能。

基層對人才有著強烈渴求，專家有科技成果轉化的需求、服務基層的愿望，搭建科學有效、務實管用的對接聯系渠道是建立專家服務基層長效機制的關鍵。為此，山東建立覆蓋全省的基地專家資源共享機制，開發建設線上線下相結合、省市縣一體聯動“山東省高層次人才服務信息系統”，推動入庫專家與基地信息互通、資源共享。同時，圍繞全省重大發展戰略、重點行業、新興產業，常態化組織專家到基層開展服務活動，積極引導專家與基地緊密對接，2018年以來，全省累計開展省級示范性專家服務基地活動44次，帶動全省專家服務基層工作蓬勃展開，取得了顯著成效。

“基層發展特色產業、長期穩定致富都需要源源不斷的人才，專家服務基地一下子給我們打開了全省專家資源的這座‘富礦’，有了這顆‘定心丸’，我們發展的信心更足了”，全國脫貧攻堅先進個人、蘭陵縣卞莊街道代村黨支部書記、山東新天地現代農業開發有限公司負責人王傳喜說。自2019年設立基地以來，該公司已與23位院士專家建立了長期穩定合作關系，柔性引進了200余名涉農類專家，目前正與復旦大學合作開展輻射帶動12個村莊、20平方公里、26000余位農民的田園新城建設，依靠人才力量引領公司輻射帶動當地加快發展、農民穩定增收。

專家服務基地的許多人才是通過柔性方式引進的，為服務好這類高層次人才，山東創新建立“不看時間看業績”的高層次人才服務新機制，以基地為申報主體申領 “山東惠才卡”，提供29項高層次人才綠色通道服務。截至目前，省級（鄉村振興）專家服務基地累計為198位高端專家申領“山東惠才卡”。同時，山東創新政策措施依法保障專家合法權益，對于柔性引進的高端專家，節假日或周末參加活動可按規定調休，在基地服務期間依法享受工傷保險待遇，工作業績作為專業技術職稱評定、崗位聘用的重要依據。

“有了‘山東惠才卡’，我們不僅能享受到省級層面的人才優惠政策，服務的地區也將他們市和縣里的優惠政策向“山東惠才卡”的持卡人開放，這樣我們可以騰出更多精力時間，心無旁騖的開展工作了”，山東大學機械工程學院一位經常在基地服務的教授表示。

“重建設、輕管理”“重使用、輕監督”是當前基層平臺載體發展的通病。為此，山東建立獎優劣汰的考核激勵機制，聚焦基地建設運行、招才引智、發展成效、輻射帶動等任務完成情況，進行年度考核，實行獎優汰劣。同時，建立省級（鄉村振興）專家服務基地與“雙招雙引”掛鉤聯動機制，將基地招才引智的成效作為基地設立、“雙招雙引”考核的重要指標，倒逼基地做好招才引智工作。截至目前，山東已連續2年開展了省級（鄉村振興）專家服務基地年度考核工作，確定省級專家服務基地優秀等次12家、合格等次28家，省級鄉村振興專家服務基地優秀等次14家、合格等次40家，推薦4家優秀等次的基地成功入選國家級專家服務基地。

“下一步，我們將按照中央和省委省政府關于鄉村人才振興的決策部署，依托專家服務基層平臺，創新引才聚才措施，擴大引才用才成效，引導激勵更多人才投身鄉村振興，為打造鄉村振興齊魯樣板提供堅實智力支撐”，省人社廳黨組成員、副廳長周春艷表示。