齊魯網·閃電新聞11月9日訊 為提升社會培訓評價組織職業技能等級認定工作的規范性科學性水平，確保技能人才評價工作質量，近期，山東省公共就業和人才服務中心印發《山東省社會培訓評價組織職業技能等級認定題庫建設及運行管理工作指南（試行）》（下稱《工作指南》），對題庫建設及運行管理工作進行規范。結合山東省社會培訓評價組織職業技能等級認定試點工作實際，《工作指南》著重在明晰權責、嚴格標準、建強隊伍、規范運行等方面作出明確。

堅持權責一體。按照“誰評價、誰開發、誰使用”的原則，社會培訓評價組織是題庫開發的主體，負責職業技能等級認定題庫建設及運行管理，擁有題庫的所有權和使用權。通過明晰權責，更好地調動發揮社會培訓評價組織的主體優勢和工作積極性。

嚴格開發標準。明確題庫開發以國家職業技能標準為依據，遵照國家職業技能標準或評價規范，科學整合理論知識和技能鑒定要素，以提高題庫規范性水平和社會公信力。

健全專家隊伍。社會培訓評價組織應組建包含題庫編制方法專家、內容專家和實際工作專家的題庫開發專家隊伍，并組織專家團隊業務培訓，確保題庫開發內容專業、方法科學、流程規范。四是規范運行管理。題庫實施動態管理機制，社會培訓評價組織應根據題庫運行情況，及時對題庫進行修改、補充和完善，配備專職人員管理，落實安全保密要求，確保題庫質量，保障職業技能等級認定工作的正常進行。

職業技能等級認定題庫建設是推動技能人才評價工作質效提升的技術基礎。下一步，山東省將持續完善技能人才職業技能等級認定相關制度，引導社會培訓評價組織加強題庫建設，夯實評價工作基礎，不斷提升技能人才評價工作的科學化、規范化水平。