齊魯網·閃電新聞1月16日訊 近日，山東省總工會課題組編著的《山東省企業(yè)工資（薪酬激勵）集體協商“一樣本兩指引”》由中國工人出版社正式出版發(fā)行。該書主要由工資（薪酬激勵）集體協商“協商要點參考樣本、協商重點事項指引、協商工作流程指引”三部分組成，是內容全面準確、嚴謹規(guī)范的學習資料，也是理論意義、現實意義很強的宣傳工具和操作指南，填補了國內集體協商和集體合同制度研究實踐領域的空白，具有非常廣泛的適用性和應用推廣價值。

《協商要點參考樣本》共20章、80條、300多個協商點，在涵蓋工資確定等基本協商內容的基礎上，創(chuàng)新采用薪酬激勵的理念，將工資調整、津貼補貼、獎金、社會保險和住房公積金、職工福利、休假事假等特殊情形下工資的支付、職工工作學習生活配套設施投入、勞動和技能競賽獎勵等事項進行操作性細化，解決“協商什么”的問題。《協商重點事項指引》是在深入研究勞動領域法律法規(guī)的基礎上，對23項重點協商內容的法律政策依據和注意事項作出詳細說明，解決“依據什么協商”的問題。《協商工作流程指引》將集體協商主要流程提煉為4個階段、12個步驟、42個操作要點，解決“如何規(guī)范協商、全面履行集體合同”等方面的問題。

集體協商和簽訂集體合同制度，是基層協商民主的重要內容，是構建和諧勞動關系的重要制度安排。課題研究的目的是希望把“一樣本兩指引”作為工資集體協商的“操作說明書”，提供給企業(yè)工資集體協商的參與各方，作為他們開展集體協商和簽訂集體合同工作的工具來使用，減少他們去研究法律法規(guī)的負擔，助力他們真正把企業(yè)和職工關心關注、需要協商的事項溝通好、協商好，把集體合同簽好、用好，真正發(fā)揮出集體協商和簽訂集體合同制度在促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益等方面的重要作用。

閃電新聞記者 張偉 報道

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