齊魯網·閃電新聞8月17日訊 鄉村振興，關鍵在人。近年來，山東人社部門錨定“人才引育創新”，積極在引才、育才、用才上下功夫，強化本土人才培育、城市人才下鄉和專業人才服務鄉村發展，支持各類人才在鄉村振興中施展才華、建功立業，為打造鄉村振興齊魯樣板提供堅強的人才支撐。

精準靶向培育人才 打造一支帶不走的鄉村人才隊伍

“他們都叫我‘土專家’，其實這是對我的尊重，對我技術的認可，我就是一個普普通通的農民。”自從被評為農民高級農藝師，利津縣綠康食用菌農民專業合作社負責人佟福興從事農業技術推廣和指導的熱情越發高漲。

“山東深化鄉村人才職稱制度改革，在全國率先建立新型職業農民職稱制度，把評價重點放在業績貢獻、經濟社會效益和示范帶動作用上，有效激勵‘田秀才’‘土專家’脫穎而出。目前，全省已有10096人獲得新型職業農民職稱。”山東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長周春艷介紹。

山東人社部門發揮職稱“指揮棒”作用，建立“新型職業農民”“定向評價、定向使用”和“職稱直評”三項職稱制度，超過18萬基層人才受益。

拓寬渠道集聚人才 支持各類人才向鄉村流動

為推動各類人才“上山下鄉”，支持能人返鄉創業，濟寧市創新推出“鄉村振興合伙人”制度，采取創辦企業、技術入股、專業服務等個性化模式與招募村“一對一”開展結合合作，助力鄉村振興戰略實施的企業家、創業者、專家學者、技術能手等各類人才。截至目前，全市設立鄉村振興工作站30家，招募合伙人591名，項目落地485個，吸納就業2.3萬人，帶動農民增收6億元。

今年以來，山東瞄準企業家、農民工、技能人才等群體，總結推廣“鄉村振興合伙人”“首席專家”“歸雁工程”等項目經驗做法，打造“人才+項目+資金”新型人才引進模式，讓各類優秀人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。同時，山東創新實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，創設5大類30余種鄉村公益性崗，吸引農村勞動力就地就近就業，服務鄉村振興、促進共同富裕。今年以來，全省共開發城鄉公益性崗位60.97萬人，安置上崗56.09萬人。

柔性機制用好人才 激發鄉村振興發展活力

近年來，山東積極探索鄉村人才振興有效途徑，建立“鄉村振興首席專家”制度，同時致力柔性用才，搭建人才服務基層平臺，讓更多創新成果直達基層、服務農村、助力振興。

截至目前，全省累計設立國家級專家服務基地5家，省級基地213家，吸引集聚1.4萬余名高層次人才到基層創新創業，幫助基層單位解決技術難題2.4萬余個，培訓基層各類人才10萬余名，落地項目2200余個，轉化科研成果3500余項，形成了“產業+人才、平臺+生態、技術+賦能”的基地集群發展格局。

下一步，山東將持續加強鄉村人才引育創新，在創新體制機制、推動“智匯”鄉村、優化鄉村人才發展生態上出新招、求突破，推進鄉村人才振興“走在前、開新局”，為打造鄉村振興齊魯樣板提供堅實智力支撐。