齊魯網·閃電新聞12月12日訊 12月12日上午，省政府新聞辦召開新聞發布會，介紹“凝聚公安力量，護航高質量發展”有關情況。

今年以來，山東公安主動服務保障綠色低碳高質量發展先行區、黃河流域生態保護和高質量發展等重大戰略，全力以赴防風險、保安全、護穩定、促發展，為新時代現代化強省建設創造安全穩定的政治社會環境。

堅持總體國家安全觀，堅決捍衛國家政治安全。始終堅持把捍衛國家政治安全置于首位，堅決維護國家政權安全、制度安全、意識形態安全。依法防范打擊邪教組織違法犯罪活動，深入開展對涉案邪教人員教育轉化，全省未發生影響惡劣的滋擾破壞活動。持續深化嚴打暴恐活動專項行動，加強源頭治理工作，大力推進重點目標和重點行業系統安全防范。全面加強網絡安全防護，嚴格落實關鍵信息基礎設施和大數據安全保護制度，檢查網絡信息系統和網站9500余個，及時督促整改網絡安全隱患，全省未發生重大網絡安全事件。

嚴打各類突出違法犯罪，切實保障人民安寧。山東公安依法嚴厲打擊“黃賭毒”“盜搶騙”“食藥環”等突出違法犯罪，1至11月，共破獲刑事案件14.9萬起。常態化推進掃黑除惡斗爭，立足打早打小，加強大案攻堅，主要戰果指標位居全國前列。深入開展夏季治安打擊整治行動，抓獲違法犯罪嫌疑人6.1萬余名，期間全省八類刑事案件同比下降10.93%。深入打擊治理電信網絡詐騙犯罪，聯合宣傳、政法、網信以及通信、金融等部門，協同推進打防管治宣各項措施，破案數、抓獲犯罪嫌疑人數實現“雙上升”，第三季度涉詐警情實現同比、環比“雙下降”。嚴打涉金融領域違法犯罪，深入開展“魯劍”系列專項打擊行動，全力保障經濟金融安全。

完善公共安全治理體系，全面提升社會治安掌控力。大力加強新形勢下社會治安防控體系建設，在全省開展“示范城市”創建活動，在沿海地區打造陸海聯動智慧治安防控體系品牌，濟南、青島、煙臺3市獲評首批“全國社會治安防控體系建設示范城市”。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，深入開展“百萬警進千萬家”活動，積極參與“一站式”矛盾糾紛調解中心建設，累計排查化解矛盾糾紛17.6萬余起。開展槍爆危化品安全監管“瞪視行動”，加強寄遞物流、散裝汽油智能化監管，排查有關單位1.9萬家次，整改各類安全隱患2900余個。以省交安委名義持續深化道路交通安全隱患大排查大整治，與2019年相比，道路交通事故起數、死亡人數、一次死亡三人以上較大事故分別下降29.41%、32.81%、44%。加強“九小場所”消防監管，主動配合消防救援機構，深入排查消防安全隱患，基層消防監管基礎不斷夯實。

優化公安服務，聚力護航經濟社會高質量發展。聚焦“發展所需、公安所能、企業所盼”，出臺《全省公安機關服務保障重大項目十二條措施》《構建“親清”警企關系正負面清單》，建立“項目警長”聯系機制，全省共設立4989名“項目警長”，覆蓋7862個重點項目企業，從秩序維護、安全防范、規范執法、政務服務等領域為項目企業提供全方位的公安服務保障。扛牢沿黃省份公安機關政治責任，認真履行生態環境刑事保護職責，主動服務保障黃河流域生態保護和高質量發展重大國家戰略，設立“生態警長”2800余名，全面實施“生態警務”，依法嚴厲打擊污染環境、破壞生態資源、盜采黃河灘區河砂等違法犯罪，切實加強黃河流域生態環境和生物多樣性保護。深入落實營商環境創新提升行動部署要求，統籌推進“一窗通辦、一網通辦、一次辦好”改革，全省183個公安服務大廳運行“一窗通辦”，通辦窗口比例提升至60%以上。出臺高頻戶籍業務“跨省通辦”、配送貨車城市通行、車檢“一件事”、出入境引才引智等行政管理服務舉措，提升群眾獲得感、滿意度。聚焦服務質量優、辦事效率快、作風紀律強，全方位鍛造一專多能、群眾滿意的“全科警長”，累計培養“全科警長”2215名，今年以來服務企業群眾512萬次。

全面深化公安改革，不斷推動公安工作高質量發展。深化警務體制機制改革，落實“省廳主責、市縣主戰、派出所主防”三級權責清單，積極構建符合實戰化要求的公安機關職能體系。推動省市一體化作戰平臺建設，著力構建“四級聯動、左右協同”情報指揮作戰體系。深化智慧公安建設，加強頂層設計和工作統籌，實施科技興警三年行動計劃，建設省市智慧公安聯合創新中心，深化應用現代科技手段，不斷提升數據賦能警務實戰水平。強化基層基礎建設，將派出所標準化建設定位“一號工程”，推動派出所建設提檔升級，我省是公安部命名“楓橋式公安派出所”數量最多的省份之一。深化法治公安建設，持續完善執法監督機制，用足用好信息化、智能化手段防治執法突出問題，為基層推送預警信息6000余條。

突出全面從嚴，著力鍛造“四個鐵一般”公安隊伍。堅持政治建警，全面從嚴治警，高標準推進第一、第二批主題教育。常態化開展全警實戰大練兵，聚焦一線實戰亟需和薄弱環節，全面加強政治能力、規范執法、現場處置等“十個能力”，切實提高民警綜合素質。大力推進公安人才隊伍建設，推動《關于實施齊魯公安英才建設工程的意見》落地落實，先后組織專題培訓班23期。著力構建“大監督”格局，建立聯席會議、從嚴治警述職評議、隊伍違紀違法定期研判通報等工作機制，狠抓各項鐵規禁令嚴格執行，以鐵的紀律打造鐵的隊伍。