齊魯網·閃電新聞2月1日訊 濟南高新區(qū)深入實施人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮“五區(qū)疊加”優(yōu)勢，扎實開展招商引資、招才引智等工作，統(tǒng)籌推進人才與產業(yè)融合發(fā)展，打造科創(chuàng)金融“蓄水池”，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。與此同時，高新區(qū)經濟運行“持續(xù)向好、量質齊升”，離不開招商引資這一“源頭活水”的強力支撐。

創(chuàng)新產業(yè)培育路徑，助推科創(chuàng)金融生態(tài)建設

一是推出了“知識產權可作價、成果轉化能估價、人才團隊有身價”三價融合模式。“知識產權可作價”讓更多優(yōu)質創(chuàng)新企業(yè)將無形“知產”轉化為有形資產，有效破解“銀行不敢貸，企業(yè)貸不起”難題，有效發(fā)揮知識產權工作對產業(yè)高質量發(fā)展的服務支撐作用，得到國家知識產權局的高度認可；“成果轉化能估價、人才團隊有身價”則圍繞“人才+科技+產業(yè)+資本”，將科技創(chuàng)新、人才價值提升、產教融合、資本賦能等要素有機融合，重點支持科技人才團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，通過科技助力、產業(yè)引導、資本賦能，為科技人才提供基金、政策等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“能量包”。二是首創(chuàng)“科創(chuàng)經紀人”成果轉化模式，推動科技成果產業(yè)化。充分激發(fā)“人才動能”，以市場需求為導向開展科技攻關，廣泛對接創(chuàng)新資源、吸引龍頭企業(yè)參與，提高科技成果產業(yè)化的精準性和成功率，推進科研成果產業(yè)化，打造全鏈條、全周期的科技成果轉化平臺，構筑了科創(chuàng)金融生態(tài)建設中的重要一環(huán)。

構建全周期惠企體系，強化政策支撐

高新區(qū)把招商引資作為一把手工程，在濟南市雙招雙引專項考核中，濟南高新區(qū)連續(xù)五年榮獲“一等獎”，實現“五連冠”。近年來，高新區(qū)著力構建全周期、全要素的服務支撐體系，強化企業(yè)跟蹤服務，結合產業(yè)發(fā)展實際，強化產業(yè)鏈招商，以產業(yè)鏈為導向，聚焦重點產業(yè)領域，圍繞龍頭企業(yè)引進上下游企業(yè)，形成產業(yè)鏈集聚效應，推動產業(yè)集群發(fā)展。加強宣傳推廣，充分利用各類宣傳渠道，通過參加國內外招商推介會、產業(yè)論壇等活動，加強與行業(yè)企業(yè)的交流合作，擴大影響力，吸引更多優(yōu)質企業(yè)前來投資興業(yè)。深化國際合作，積極推動與國際知名產業(yè)園區(qū)、企業(yè)和機構合作，開展雙向招商，支持企業(yè)“走出去”，引進國際先進技術、管理經驗和人才。優(yōu)化服務流程，對企業(yè)實行“一站式”服務，簡化審批流程，提高辦事效率，加強與企業(yè)的溝通聯系，了解企業(yè)需求，及時解決企業(yè)問題，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。從而形成“引進來、留得住、發(fā)展好”的良好營商環(huán)境。

加速資源聚集，共赴人力資本大會

以產業(yè)鏈布局人才鏈，以人才鏈賦能產業(yè)鏈。濟南人力資本產業(yè)研究院主動融入和服務新發(fā)展格局，設立人力資本、產教融合、知識產權三個運營中心，通過促進“人力資本+產教融合+科創(chuàng)金融+知識產權”四位一體的協同創(chuàng)新，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。在3月份即將召開的人力資本發(fā)展大會上，將聚集各類創(chuàng)新資源，全方位引進各類優(yōu)質人才，加速推動人才共育共享，為政校企、產學研人才合作交流提供廣闊平臺。充分發(fā)揮政府引導作用，用足、用好各項政策資源，挖掘產業(yè)價值，利用市場化機制，在構建科技創(chuàng)新生態(tài)上強力突破，做到育企業(yè)、引人才，奮力譜寫“以產聚人”“以人促產”大文章，打造兼具人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進產業(yè)經濟高質量發(fā)展新樣板。