齊魯網·閃電新聞7月17日訊 省政府新聞辦今天上午舉行新聞發布會，介紹山東省屬國資國企科技創新情況，發布省屬企業首屆“十大科技創新成果”。

發布會上，浪潮集團黨委副書記、總經理劉繼永介紹，近年來，浪潮集團積極實施人才引領企業發展戰略，打造信息產業人才高地。現在集團員工總數達到3.5萬人，其中研發技術人員2萬人、占比57%。

搭建人才成長平臺

集團現有11個國家級平臺、69個省級平臺以及25個集團級平臺，通過重要崗位歷練、揭榜掛帥等方式，累計培養引進省級及以上人才203人，其中泰山產業領軍人才51人、數量在省屬企業中排名第一。推動二三級單位全部設立研發機構，總數達到186個，吸納了1萬多名科研人才；聯合清華大學、西安電子科技大學等高校，建設了4個國家級特色軟件學院、35個聯合實驗室及研究中心等，累計培養科技創新人才1400多名；特別是今年和山東大學共建了“浪潮人工智能學院”，加強對人工智能領域人才的聯合培養。

完善人才培養體系

實施分層分級培養。開展浪潮科學家培養計劃，每年選拔至少30名高端人才參與重大科研項目；對中級人才，開展研發架構師、卓越工程師等培養；對初級人才實施新星訓練營、啟航計劃等，每年培養超過1000人。創新人才評價機制。出臺科技創新人才職級評定辦法，根據專業能力水平劃分為浪潮院士、首席研究員等11個職稱、30個職段，每年開展2次職級評定，對符合條件的科技創新人才做到應評盡評；同時，對在關鍵技術攻關中作出突出貢獻的，建立職級評定綠色通道，2020年以來破格晉升2000多人。

加大人才激勵力度

對優秀科技創新人才，集團根據對應的職級，從高確定薪酬待遇；通過股權激勵等多種方式，對4000多名科技骨干員工實施中長期激勵。集團專門設立科研成果貢獻獎，對獲得國家科學技術獎特等獎的、獎勵300萬，獲得國家科學技術獎一等獎的、獎勵200萬；設立“星銳獎”，獎勵在研發技術、產品、標準等方面作出突出成績的創新人才，最高獎勵50萬，累計獎勵160多人。

改善人才工作生活條件

近年來，集團投資13億建成浪潮青島大數據產業園、投資18億啟用北京浪潮智谷大廈、投資30億建設算谷浪潮科技園，這些設施可容納3萬名左右的人才入駐；新建了藏書量6萬多冊的圖書館；建立人才子女入學和就醫綠色通道，努力營造人才成長的良好環境。

通過以上措施，進一步激發了創新人才的積極性，累計突破的關鍵技術從2020年的101項增加到現在的500多項，有效專利從6800多件增加到2.1萬多件、增長208%，國家以上標準從147項增加到252項、增長71%，集團科技實力顯著提升。

[責任編輯：楊婷婷 韓薇 彭芳 劉駿]

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