齊魯網3月13日訊 近日，閃電新聞客戶端聯合中國經濟網推出2018全國兩會特別訪談，邀請全國人大代表，山東省淄博原山集團有限公司黨委書記、淄博市原山林場黨委書記孫建博；全國人大代表，山東省濟南陽光大姐服務有限責任公司董事長、總經理卓長立；全國人大代表、山東百多安醫療器械有限公司董事長、首席科學家，生物醫用材料改性技術國家地方聯合工程實驗室主任張海軍做客演播室，圍繞新舊動能轉換的山東路徑與網友進行交流。點擊看訪談實錄>>>

孫建博：生態環保是山東推進新舊動能轉換的基礎

“生態環保是山東新舊動能轉換的基礎，只有把綠色資源轉換成綠色資本才能創造更大的、持久的效益。”全國人大代表、山東省淄博原山集團有限公司黨委書記、淄博市原山林場黨委書記孫建博在訪談中這樣表示。

“推進新舊動能轉換，抓生態是非常關鍵的。”孫建博認為，山東已經謀劃出了適應當地發展的新舊動能轉換的“大盤子”。他提到，把生態環保作為推進新舊動能轉換促進經濟轉型升級的動力，是關鍵，也是基礎。因為生態好了，天才藍，水才清。

由于多種原因，山東形成了資源型、重化型產業結構，產業層次低、質量效益差、污染排放重，一直是山東的“心頭之痛”。對此，孫建博提出了“綠起來不妨礙富起來，不砍一棵樹照樣能致富”的口號。談及提出此口號的原因，孫建博表示，國有林場的使命就是保護生態。

“實際上我們原山林場，已經從0.2%的荒山，現在變成了94.4%的綠水青山。怎么把這個綠水青山再變成金山銀山？只有通過綠色資源轉換成綠色資本，成為一個永久利用的、發展的、產生效益的具有市場觀念的資本。”他這樣說道。“既生葉子又漲票子”看似困難，但孫建博認為，林場經濟可以多方面發展種植業、養殖業、生態旅游和“森林康養”。這樣把生態資源轉化為生態資本，給社會做出更大的貢獻。

“現在全國老齡化已經慢慢地開始形成，這些老年人到哪里去養老，到哪里最健康地養老？我認為，可以到森林里面養老，我們人類是從森林里出來的，最后還要回歸到大自然。”他進一步解釋到。因此，山東原山正在把生態資源變成生態資本，通過資本市場把“死”的資源變成“活”的資產，創造更大的效益。“我們計劃3年以后，就是到2020年，基本實現原山林場現代化的奮斗目標。”孫建博這樣說。

卓長立：家庭服務的新舊動能轉換是個動態過程

“沒有絕對的新動能和舊動能，家庭服務要通過不斷創新和滿足消費者需求，用傳統服務人群轉換有效資源。同時，競爭也為行業帶來新的動力，促使各個企業提高服務品質。”全國人大代表，山東省濟南陽光大姐服務有限責任公司董事長、總經理卓長立在訪談中這樣表示。

提及新舊動能轉換，卓長立認為是一個動態的過程。“實際上沒有絕對的舊動能，也沒有永久的新動能。”她說，新舊動能轉換就是每天、每個人、每個業態、每個產品在不斷地創新、不斷地滿足老百姓的需求。

對家庭服務來說，雖然屬于傳統行業，但隨著社會的發展，已經走進社會的每一個家庭。卓長立認為，從新舊動能轉換的角度來看，家庭服務不光是對服務產品需要的轉換，實際上也是對人的一種轉換。而家政行業就是要不斷注入新理念，適應新形勢，用傳統的服務人群，把有效的資源轉換下來。

面對山東服務業仍以傳統服務業為主，現代服務業發展較慢的問題，卓長立表示，有比較才有發展的可能，凡事都要用競爭的手段來解決服務可持續。

“如果沒有外來沖擊，可能我們會非常安逸，滿足市場需求；沖擊來了，讓我們跑得更快。”她表示，競爭為行業帶來發展的動力，使行業更加自律。而家政服務就是要把品質做到最好，始終保持品牌領先。“陽光大姐是做綜合性的護理：養老、家護和醫院病陪。當時已經有專業的公司進駐了，我們的滿意度才達到九十左右。其他家政服務進駐以后，我們化壓力為動力，用戶對陽光大姐的需求越來越高，我們的滿意度反而達到九十九點幾，甚至有百分之百滿意度的時候。” 她舉例說道。

張海軍：在新舊動能轉換時要承擔三項責任

“作為醫療器械企業，除了對地方稅收、人才就業及培養可以做出貢獻外，主要還需承擔三方面責任。”全國人大代表、山東百多安醫療器械有限公司董事長、首席科學家，生物醫用材料改性技術國家地方聯合工程實驗室主任張海軍在訪談中這樣表示。

張海軍提到，首先要把自己工作做好。他準備讓企業在創業板上市，在一個更高的平臺上發展，讓高科技的產品盡快轉化成經濟效益。

第二是要打造創新體系并起到示范作用。張海軍表示，目前他們已積極籌建國家級的國家地方聯合工程實驗室，并申報國家級的新中心。通過搭建創新平臺，匯集人才、項目和資金。作為高新技術企業，以此起到帶頭兵的作用，讓大家看到發展科技就能取得比較好的效益，從而履行社會責任。

此外，對企業來說，保護環境和生態也相當重要。通過推動一些原材料、大眾化、比較程序化的產品向高科技類產品轉化，為生態環境貢獻一份力量。

人大代表熱議新舊動能轉換山東路徑：觀念轉變是首要

訪談中，孫建博、卓長立、張海軍三位代表圍繞新舊動能轉換的“山東路徑”進行交流，三位代表認為，山東省要做好新舊動能的轉換，首先需要轉變觀念，同時還要做好科技創新、生態保護等工作。

春節長假后，山東省全面展開新舊動能轉換重大工程動員大會受到廣泛關注，從而也引發了關于新舊動能轉換“山東路徑”的討論，“山東終于意識到自己落后了”馬上成為網上熱議的話題。對此，張海軍表示，山東并不是總體落后了，改革開放以來，山東經濟總量和發展速度跟很多內地省份比是領先的，經濟總量穩居全國前三名。“山東省委、省政府發出這個號召，是指出山東發展中存在的問題，希望大家有危機意識，轉變思想觀念，從觀念上更加靠近創新型經濟的發展以及國家的建設、創新省份的建設。 ”

卓長立說，山東在全國的發展位次也比較靠前，但是山東人的傳統觀念依然存在。“這次新舊動能轉換，可能更多的是轉換心智和思維。目的是讓山東跑得更快。”

“在我的眼里，實際上沒有絕對的舊動能，也沒有永久的新動能。我認為新舊動能轉換就是給舊動能插上科技的翅膀，讓其有新的思路，不斷創新，就樣一定是會變成新動能。而如果新動能不能與時俱進的進行調整，很快就成為舊動能。”卓長立如是說。“所謂的新動能，就是每天、每個人、每個業態、每個產品在不斷地創新改進、不斷地滿足老百姓的需求，不斷地注入新理念，適應新形勢。”

孫建博提出，推進新舊動能轉換，除了做好科技支撐這一個關鍵點，還要做好生態環保和第一二三產業融合的工作。

人大代表建言山東吸引人才：政策優惠是關鍵

訪談中，圍繞新舊動能轉換的“山東路徑”，孫建博、卓長立、張海軍三位代表一致認為，人才的引進在新舊動能轉換過程中十分重要，而吸引人才的關鍵則在于政策優惠。

孫建博告訴記者，政策優惠是地方吸引人才的關鍵。他建議山東在吸引人才上要打好政策牌，“比如說一些優惠的條件、政策，別的地方有的，山東也都可以出臺，人家沒有的，如果人才需要，山東也可以提供。我對山東引進人才充滿信心、充滿希望。”

卓長立表示，無論是推動產業發展還是產品開發，人才都是一個關鍵因素，所以要在引進更好人才方面繼續發力。她介紹稱，目前，山東各地都相繼出臺了相關政策，比如濟南出臺了“人才三十條”，給人才搭建平臺，給他們在子女上學、房子配套方面提供便利，創造更好的生活環境。卓長立認為，山東新舊動能轉換的號角一吹，山東人回鄉創業的激情也會隨之高漲，山東籍人才可以抓住這一機遇，把他們的經驗帶回家鄉，既能回報家鄉，又能在家鄉實現二次飛躍，這對創業者是非常有吸引力的。

張海軍也談到，最近幾年山東省在人才引進方面實行了很多優惠的政策，這對在外地的山東籍的人才是很有吸引力的，同時這也給山東營造了一種良好的人才引進氛圍。在他看來，除了政策優惠，人才發展所需要的資源也必不可少，“比如說我從事的是醫療器械行業，在這個領域，山東是有優勢的，因為國家從50、60年代就把醫用高分子材料布點到山東省，我們靠這些人才比較近，人才愿意來，也有各方面的發展基礎。”

[責任編輯：王春令、董曉爽、王春令]

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