原標題：2020年山東21家省級人力資源服務產業園實現營業收入252億元

來源：央廣網

央廣網濟南6月11日消息(記者賈曉琳 實習記者潘可鑫)人力資源服務產業園是促進人力資源服務產業集聚發展的平臺載體，是實現產業快速提升的有效舉措。6月11日，記者從山東省政府新聞辦舉行的新聞發布會上了解到，2020年，山東省21家省級產業園實現營業收入252億元、稅收6.9億元，產生了良好的共生效應。

發布會上，山東省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處處長劉保儉介紹，山東省在促進人力資源服務產業園發展方面，采取了一系列創新性舉措。一方面加大統籌謀劃，推動科學發展。“今年，我們研究制定了省級人力資源服務產業園管理暫行辦法，對省級產業園的申報設立、運營管理、效用發揮以及建立評估退出機制等作出進一步規范，促進省級產業園提質增效。”劉保儉告訴記者，山東加大政策扶持，推動集聚發展。2014年起省級每年安排專項資金，支持國家級、省級人力資源服務產業園創建和運營工作，對獲批國家級、省級產業園的，分別給予不超過600萬元、300萬元的一次性專項補助，同時每年給予20萬元運營補助。各市也紛紛出臺支持園區發展的政策措施。

此外，山東加大創新探索，推動轉型發展。劉保儉介紹，在園區建設模式上，由過去利用已有樓宇改造建設，到現在政企聯合、整體規劃，園區承載能力不斷增強。“比如，濟南市在CBD規劃建設了14萬平方米的人力資源服務產業園，將于今年下半年竣工使用。在園區運營模式上，既有人社部門直接管理運營模式，也有政府管理資產、社會招標運營模式，還有企業直接參與建設的模式。”

山東重視人力資源服務產業園的示范帶動作用，依托煙臺、濟南等國家級、省級園區，既推動了人力資源服務管理理念的創新，也搭建了業內交流互鑒的平臺。

[責任編輯：楊凡、路偉]

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