原標題： 山東：打造青年人才友好發展生態，助力強省突破

來源：人民網－山東頻道

　　強省之道，首在得人。

　　著眼未來，錨定“走在前列、全面開創”“三個走在前”總遵循、總定位、總航標，山東正以更大力度聚天下英才而用之，走好具有山東特色的人才發展之路。去年12月，山東省委人才工作會議作出大力實施科教強魯人才興魯戰略，打造具有山東特色的新時代人才集聚高地的部署安排；今年初，2022年工作動員大會，以人才引育創新為代表的“十大創新”重點任務決戰山東新舊動能轉換取得突破之年；省第十二次黨代會進一步提出要引育一流創新人才，讓更多“千里馬”在山東創新創業賽道上競相奔騰。

　　山東各地積極推進落實創新，多級聯動“搭臺賦能、聚才興魯”，努力塑造青年人才友好發展生態，山東對青年人才的吸引力日益增強，10個城市入選中國城市人才吸引力百強，“聚天下英才而用之”初露端倪。

　　順木之天，以致其性。營造“人盡其才”的良好生態，齊魯大地讓已來的人才心里踏實、高興，讓還未來的人心動、向往。

　　育人有方，引導青年人才發展有為

　　科技創新大潮澎湃，千帆競發勇進者勝。人才是一個國家、一個地方發展的核心競爭力，而青年人才更是城市的潛力、活力和希望所在。

　　近年來，山東共青團致力于當好青年融入城市的“青春合伙人”，出實招、見實效，為青年成長成才、建功立業創造有利的條件。團山東省委書記劉天東表示，共青團作為黨的助手和后備軍，責無旁貸，必須以圍繞中心、服務大局為工作主線，筑巢引鳳聚人才、不拘一格用人才、百花齊放育人才，讓青年人才在齊魯大地譜寫出“強國一代”的壯美華章。

　　依托“青企峰會”“青鳥計劃”“城鄉社區青年融入行動”“校地合作青年雙創行動”等一系列工作載體，山東共青團整合資源力量，重點聚焦青年關注的就業、住房保障、教育、文化服務、生態宜居、社會參與度等領域，在全國率先啟動全省域青年發展友好型城市建設工作，不斷提升城市對青年的吸引力、凝聚力、承載力，增強青年對城市發展的參與度、創新力、貢獻力，從而促進山東高質量發展與青年全面發展良性互動。

　　青年蔚起則城市興盛。服務青年發展的良好生態，山東各區縣、基層社區也紛紛行動起來，因地制宜探索育人發展新模式。

　　在濱州市博興縣，借助全國中長期青年發展規劃實施縣級試點的契機，聚焦五大產業集群人才需求，梳理形成“黃金20條”“人才新政22條”“鉆石10條”等人才新政，把青年工作融入全縣發展的各個領域，逐漸形成全社會支持關注青年、青年實干回報社會的良好局面。

　　濟南魯能領秀城FAN社群“盒子青年”打造特色化、IP化的品質社區活動

　　社區友好，城市才能更加友好。被納入團中央社區青春行動首批試點實施范圍的濟南魯能領秀城FAN社群，在“青春社區”創建的帶動下，先后建立了書法、國畫、音樂等各類興趣微社群50余個，由社區青年開展授課，每周活動20余場，惠及12萬業主，每年參與人數近40萬，實現了青年參與社區共建的美好探索。魯能領秀城FAN社群“盒子青年”創始人姚廣彬表示，青年參與到活動當中，有被需要的感覺，也讓社區居民得到了實惠，社區居民的滿意度提升到了90%以上。

　　青年在奮進中成長，將為城市發展注入激情澎湃的青春活力。對山東而言，青年發展友好型城市建設也必將為開創新時代社會主義現代化強省建設新局面帶來更多期待。

　　引才聚才，創新探索人才工作市場化路徑

　　“山多峰少”、增強高端人才來魯意愿一直是山東人才工作亟需破解的難題。去年4月，全國首家省級人才集團——山東人才發展集團有限公司在濟南成立，搭建人才工作市場化路徑，堅持直接引才、柔性引才“雙輪驅動”，構建“人才+引進+服務+金融+產業”的發展模式和“獵（獵聘）+育（培育）+投（投資）”的商業模式，為山東人才工作市場化改革趟出了一條新路子。

　　山東人才發展集團有限公司揭牌儀式

　　圍繞柔性引才，布局建設“人才飛地”，助力人才創新在當地、創業在山東。山東人才發展集團黨委書記、董事長王衛中表示，“‘人才飛地’模式實現了城市間的‘雙贏’，既有力破解了相對欠發達地區面臨的引育高層次人才、項目的實際困難，也避免了省內產業收益與消費收益過度向頭部城市集中所造成的區域發展不平衡沖突，真正推動形成了人才資源的區域聯動、科學配置。”

　　作為首個“人才飛地”項目，山東省協同創新中心（北京）已與北大、清華、中科院等高校院所和央企、國內外知名協會、金融與投資機構等100余家單位達成合作，與駐京300多位國家級專家、2000多位高層次人才建立了直接對話機制，與100余家省內及駐京企業建立了業務聯系。

　　人才引進、人才服務、人才培養方面一系列卓有成效的工作，正攪動起賦能山東高質量發展的一池“春水”。諸多企業力量參與到人才尤其是青年人才服務這篇大文章里，山東近年來對人才的吸附能力不斷增強，青年人才來魯投資、興業的步伐正不斷加快。

　　人盡其才，要賦予人才更大的技術路線決定權、經費支配權、資源調度權。2020年，山東省科技廳、財政廳、教育廳聯合推動實施省級財政科研項目經費“包干制”試點，包干項目不需要編制預算，不再分直接經費和間接經費。這一為科研人員“松綁”的改革舉措，被一線科研人員形象地描述為“打醬油的錢可以買醋”。

　　創新不問出身，誰能干誰揭榜，誰來掛帥。“揭榜掛帥制”為人才脫穎而出創造了機會。

　　威海國際英才創新創業大會簽約儀式

　　去年，威海市以“英創會”為平臺，在新材料領域“小試牛刀”，集中發布首批18項、總額6660萬元的重大關鍵技術需求榜單，面向海內外優秀人才團隊公開征集解決方案。截至目前，已有13個發榜項目收到多家高校院所的積極響應，6個項目順利揭榜，兌現項目研發經費1310萬元。

　　“事業因人才而興，人才因事業而聚。”新時代社會主義現代化強省建設需要人才、呼喚人才，也必將成就人才。更多優秀人才匯聚齊魯、創業山東，成就自我與建設強省同頻共振，一定能奏響打造具有山東特色的新時代人才集聚高地的鏗鏘樂章。

　　持續耕耘，厚植青年人才的發展沃土

　　不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。無論是人才引育還是青年發展，均不是一時之功，需要持續耕耘，才能助推齊魯涌動創新潮。

　　在這一點上，山東已在相關領域做出了有效探索。

　　4月21日起，在山東省委人才工作領導小組辦公室指導下，共青團山東省委聯合省人力資源社會保障廳、省科技廳舉辦2022年“創業齊魯 優選山東”青年人才服務周活動，助力青年人才就業、服務校地合作創新、打造暖心留人環境，系列務實舉措實現“服務不打烊”。此次人才需求“云”發布會共發布崗位13592個，人才需求86601名，發布省市層面青年人才支持政策，吸引更多青年人才感知齊魯、選擇山東。

　　2022年日照市青年人才招聘專場暨十大重點產業鏈招才引智云聘月活動

　　今年，山東共青團還將以“創業齊魯 優選山東”項目為載體，聚焦“十大創新”，整合提升“青鳥計劃”“青創齊魯”工作品牌，在青年人才引育、校地雙創融合等方面持續發力，努力提升服務全省招才引智和高質量發展的貢獻度。

　　青年是助推城市發展的主體、希望和動力，近日，中長期青年發展規劃實施工作部際聯席會議辦公室公布全國青年發展型城市建設試點和青年發展型縣域試點名單，山東濟南、淄博、威海3市，青島市市南區、棗莊市滕州市、濰坊市壽光市、泰安市肥城市、日照市東港區5縣（市、區）入選，通過持續厚植青年發展沃土，齊魯大地正成為青年人才想來、會來、敢來且能留下來的熱土。

　　截至目前，全省16市、102個縣（市、區）將青年發展友好型城市建設寫入各地黨代會報告和政府工作報告中。“黨委領導、政府負責、各部門齊抓共管、全社會廣泛參與青年發展事務”的工作格局更加清晰，青年優先發展理念正慢慢變成實踐。

　　走在前、開新局，奔騰江河，滾燙人生。

　　山東正開啟新時代社會主義現代化強省建設新征程，黃河戰略、新舊動能轉換等重大國家戰略交匯疊加，“九大優勢”強勁發力，為青年人才發展提供了廣闊空間。

　　青年讓城市更美好。“青年發展友好型城市建設論壇”即將召開，山東新一輪青年人才發展政策紅利進一步釋放，青年人才發展的“山東內涵”不斷豐富完善，打造青年人才近悅遠來環境，必將吸引更多青年才俊選擇山東、扎根山東、書寫夢想、成就事業。（劉培省 董云宇 翟瑩）

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