原標題：山東日照：引育并舉激活“人才蓄水池”

來源：日照日報

一個地區經濟的發展，離不開良好的營商環境，而營商環境的“內核”，則是充沛的人力資源支撐。

繼日照人力資源服務產業園在省級人力資源服務產業園綜合評估中獲優秀等次第一名后，園區又傳來喜訊：入駐園區的郭世民博士創業項目獲第六屆山東省創業大賽決賽一等獎。

“一站式服務平臺、配套政策的幫扶，讓我毫不猶豫在這里開設了自己的公司。”2020年，郭世民正式入駐園區博士創業園，創辦了人才服務機構，以面向全國、服務山東為目標，一方面為留學生提供全程的出國留學服務，一方面及時送上最新的人才招引政策，讓留學生畢業后能成功就業，實現從留學成功到成功留學。目前，已成功招引留學人才上百名，輸送到了當地高職院校、特色產業行業中。

不止一個郭博士，開園以來，該產業園已累計引進帶項目進駐博士團隊14個，柔性引進高層次人才顧問6人，研究方向涵蓋現代金融、海洋科技、環保新能源材料、生物科技等日照市重點產業發展方向。作為產業園常駐導師的人力成本精算專家方曉不僅為園區發展出謀劃策，更將他的人才團隊上海中蘊集團與日照緊密連接在一起，成功打造出日照平臺經濟產業園，成為招才與招商攜手的生動實踐。

人才是創新的根基，是一個地方發展的關鍵。當前，日照正處于精彩“蝶變”的關鍵階段，這離不開高素質人力資源的支撐。5月4日，日照市重磅推出了《關于支持青年人才集聚發展的九條措施》，廣發“英雄帖”招賢納士。

而成立3年多來的日照人力資源服務產業園始終厚植創業創新沃土，堅持引智與引商并舉，招才與留才并重，致力于構建人才“強磁場”，積極打造具有日照特色的創新人才。目前，已有中智山東、上海外服、英格瑪、上海中蘊等81家國內知名人力資源機構入駐，基本覆蓋人力資源全產業鏈。

不止如此，在園區牽引下，萬寶盛華集團大中華區副總裁張錦榮，深圳大學管理學院前院長、教授劉軍，亞太人才服務研究院執行院長聶有誠等專家相繼受聘為日照“人才顧問”，為日照的人才招引與創新轉型發展出實招、謀良策。

廣泛聚智聚力，不僅要引進來，還要注重本土培育。

對此，產業園著力構建引育體系，在五樓專門成立了面積3000平方米的創業創新孵化中心———這里不僅有現代化的辦公場所及配套設施，還配備專門的創業導師，分享創業經驗，為入孵團隊提供專業化項目指導。設施齊全，導師領路，并提供房租減免等一系列優惠政策，成為吸引高校畢業生在東港就業創業，留住人才、用好人才的重要平臺。

記者注意到，在孵化中心文化墻創業導師欄目里，每個導師的現任職務、專業方向等都作了詳細介紹。目前孵化中心已入駐優質創業項目及團隊60家，包括人力資源服務、人工智能、文化創意、高新技術、大數據等方向業態。

持續的付出帶來新的喜悅：在2022全市工友創業大賽中，產業園培育的三家創業項目脫穎而出，卞光洪團隊的《機器人模塊化技術引領者》項目在制造業項目組中榮獲一等獎，王亞偉團隊的《新媒體+旅游》項目在服務業項目組中榮獲二等獎，莊眾團隊的《日照熊貓就業服務平臺》項目在青年創意專項賽項目組中榮獲二等獎。

引育并舉，打造暖心貼心的良性人才發展生態，形成人才與日照同發展、共成就的新局面———這是日照人力資源服務產業園的最終目標。

全媒體記者 史樹梅

[ 責編：徐皓 ]

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