新時代山東省產業人才創新發展推進大會8月9日在濟南召開，《山東省人才引領型企業建設指南》在會上發布。記者從會上獲悉，山東將創新開展人才引領型企業培育工作，分層次、分領域培育一批人才意識強、人才制度完備、人才聚集度高、創新引領作用顯著的企業，打造具有山東特色的人才集聚高地。

一條船一年可產3700噸高品質大黃魚，超過吉林省最大的天然湖泊查干湖一年的產量——8月8日，山東向科技部申報了包括以養殖工船為技術方向的大黃魚深海養殖在內的兩項重大科技創新工程。近年來，立足人口優勢和產業基礎，山東在人才引育和人盡其才等方面持續出臺新招、實招，“重型商用車動力總成”“制漿造紙清潔生產”等一系列人才創新成果引領產業發展。數據顯示，目前，山東人才資源總量超過1500萬人，住魯兩院院士和海外學術機構院士超過120人，國家級領軍人才達1400余人，來魯、留魯青年人才數量持續增長。

產業加速集聚人才、人才更好支撐產業的效應日益顯現：省市縣三級聯動培訓體系對全省規模以上企業董事長、總經理開展全覆蓋、系統化培訓，累計培訓企業家、經營管理人才11萬余人；今年新建立的青年企業家培育導師制推動企業家傳幫帶，搭建產業鏈上下游協同發展連心橋。深入實施泰山產業領軍人才工程，山東引育高水平產業領軍人才團隊210個，核心團隊成員超過1000名；組織開展產業關鍵核心技術“揭榜掛帥”攻關行動，榜單金額達8.7億元，為企業提供柔性引才新路徑。

當前，山東省產業發展正加速實現由“要素驅動”向“人才引領”的深刻轉變，對產業人才創新發展提出了更高要求。省工信廳將會同省委人才工作領導小組辦公室，圍繞人才引領型企業建設構建完善政策支持和保障體系，梳理“急需緊缺”人才目錄，建立重點人才庫，加強人才數據統計分析，定期開展聯系服務專家工作；在做優做強優勢產業集群、制造業創新中心等基礎上，山東將著力發展一批人才意識強、管理水平高的標桿企業，打造更多有利于人才施展才華的重要載體。

會上，2022年度產業關鍵核心技術“揭榜掛帥”項目進行了現場簽約，22個項目達成初步合作意向，金額達1.5億元。（付玉婷）（完）

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