原標題：“五大工程”凝聚高質量發展核心力量

來源：人民公安報

原標題：“五大工程”凝聚高質量發展核心力量

來源：人民公安報

近年來，聊城市公安局牢牢把握黨建在公安工作中的統領地位，聚力推進黨建帶隊建“五大工程”，大力推動黨建、隊建和業務工作高度融合，為鍛造新時代聊城公安鐵軍、推動全市公安工作高質量發展提供了堅強保障。

——實施“鑄魂工程”，筑牢忠誠之“魂”。聊城市公安局把政治建警放在首位，堅持每周市局例會“以學開篇”，創新黨委理論中心組“領學新轉”工作法，每年舉辦一次全警政治輪訓、一次書記層層講黨課活動，持續舉辦“聊學習·周末大講堂”，開展全覆蓋“喚醒初心·黨性體檢”活動，夯實了全警高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。他們緊抓重要節日等節點，聚焦英模英烈、巾幗女警、青年民警、軍轉干部、公安教官、新警、退休民警等不同群體，搭建微黨課展播、故事分享、書畫攝影、主題晚會、榮譽儀式等十余種載體，開展系列活動200余場次，凝聚了警心斗志。

——抓牢“頭雁工程”，打通責任之“脈”。聊城市公安局充分發揮各級領導干部“關鍵少數”作用，制定黨建帶隊建五級責任清單，構建起黨委統一抓、黨委書記帶頭抓、班子成員“一崗雙責”具體抓、機關黨委專職抓、黨支部書記直接抓的五級責任體系。建立局領導黨建帶隊建聯系點制度，健全局領導落實雙重組織生活制度，推動領導干部帶頭履責盡責，帶動各級責任不折不扣落實落地。他們堅持黨管干部原則，提拔交流一批黨員領導干部，配齊配強各級領導班子，干部隊伍面貌煥然一新，“頭雁”引領力進一步增強。

——做實“強基工程”，建強組織之“骨”。聊城市公安局始終把基層黨組織建設作為基礎工程，編印《基層黨組織規范化建設指導手冊》，推進黨支部“星級評定”和黨員“積分管理”，加強基層黨組織標準化規范化建設。他們加強黨建陣地建設，建成市局機關公安黨建文化中心，推動獨立辦公的基層科所隊全部建成黨員活動室，為黨員民警輔警開展學習教育、黨性鍛煉、組織生活等提供陣地保障。他們堅持示范引領，打造31個特色鮮明的基層黨組織示范標桿，開展基層黨組織互鑒互學觀摩活動，推動形成了爭先進位、競相發展、全面提升的良好局面。

——落細“免疫工程”，提振精神之“氣”。聊城市公安局嚴格對照“四個鐵一般”標準，持之以恒推進全面從嚴管黨治警。他們建立全警廉政檔案，出臺《民警工余時間管理規定》，編印人手一冊紀律規矩“口袋書”，常態化開展黨規警紀測試，開展全覆蓋談心談話，每月固定開展“以案四說”“以案四改”警示教育，持續推送“每周警鑒”短信118期，最大限度預防違紀違法問題發生。他們全力構建大監督格局，建立每季度聯席會議制度，建立綜合部門聯動監督六項機制，聘任黨風政風警風監督員76名，開展“涵養家風·清風傳家”家庭助廉活動，筑牢了廉政監督防線。

——推進“融合工程”，匯聚發展之“能”。聊城市公安局牢固樹立“公安工作拓展到哪里、黨建工作就延伸到哪里”的理念，把“嚴真細實快”作風標準作為評優的切入點，部署開展“勇奪五字旗”暨重點工作評比考核，組建機關青年黨員夜間巡邏隊，145名青年民警輔警亮身份、上一線、當先鋒。他們將全局黨員民警輔警全部納入志愿服務隊，以黨支部為單位，常態化開展志愿服務、結對幫扶慰問等主題黨日活動；推動基層派出所與轄區黨政機關、企事業單位成立“黨建聯盟”，形成黨建引領下的社會治理新模式，群眾安全感、滿意度顯著提升。

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