原標題：山東一季度城鎮新增就業24.9萬人，新增技能人才5.7萬人

來源：齊魯壹點

原標題：山東一季度城鎮新增就業24.9萬人，新增技能人才5.7萬人

來源：齊魯壹點

今年以來，在省委、省政府的堅強領導下，山東省人力資源和社會保障廳錨定“走在前、開新局”這一總遵循，聚焦推動高質量發展這一總要求，突出綠色低碳高質量發展先行區這一總抓手，著力穩就業、惠民生、促改革、防風險、保穩定，各項工作實現“開門穩”“開門紅”。

就業大局保持穩定

一季度，全省城鎮新增就業24.9萬人，同比增長15.8%，就業穩成為經濟穩中向好、加快復蘇的重要標志和有力支撐。

在促增長方面，提請省政府辦公廳印發《穩定和擴大就業促增收促消費促增長行動方案》，實施新就業增長點培育、重點產業就業支撐等八項行動，鞏固全省經濟增長企穩回升勢頭。實施助力工業經濟高質量發展“九+”計劃，為工業經濟強化政策供給、服務保障、要素支持和人才賦能。

在穩崗位方面，在全國率先實施穩崗擴崗專項貸款政策，發放貸款34.5億元。加大助企紓困力度，降低失業、工傷保險費60.1億元，幫助企業穩定崗位。

在保重點方面，開展高校畢業生“啟航揚帆計劃”、春季促就業攻堅行動，提供就業崗位115萬個，高校畢業生就業去向落實率高于去年同期。滾動實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，新創設崗位50.3萬個、安置上崗5.06萬人，累計開發崗位112.5萬個、安置上崗73.6萬人，在崗66萬人。

在促創業方面。實施“創業齊魯十大推進行動”，發放創業擔保貸款1.8萬筆、46.3億元，同比增長52%，居全國前列。

在優服務方面。實施“省內+省外”人力資源協作共享計劃，啟用“就業一件事”數字化便民應用。各地廣泛開展“春風行動”“民營企業招聘月”等就業服務活動，一季度，全省組織各類招聘會4107場，提供崗位230.7萬人次。

社會保障制度運行平穩

貫徹落實社保制度改革舉措。落實企業養老保險全國統籌，實施失業保險省級統籌，推進工傷保險省級統收統支。會同稅務部門，推進社會保險費統一征收改革。

大力實施全民參保計劃。以農民工、靈活就業人員、新業態就業人員為重點，實施社保精準擴面行動，推進基層快遞點優先參加工傷保險，參保人數平穩增長。全省職工養老、居民養老、失業、工傷保險參保人數分別達到3346.1萬人、4620.5萬人、1597.1萬人、1996.2萬人，同比增加97.9萬人、11.4萬人、54.6萬人、87.8萬人。

夯實社保基金安全。制定社保基金監督舉報獎勵辦法，加大監管力度，社保基金實現安全平穩運行。全省社保基金總收入1143億元，同比增長16.1%；總支出1074億元，同比增長10.9%；累計結余超3000億元，實現安全平穩運行。

人才引育取得扎實成效

突出專業技術人才、青年人才和技能人才三支隊伍，深化引育創新，優化服務體系，吸引更多人才“智匯齊魯”。

著力吸引集聚高層次人才。開展泰山學者攀登專家項目、泰山產業技能領軍人才遴選工作。通過特聘，為省屬高校、科研院所引進10名高層次人才、515名博士。

著力培育青年人才。實施青年人才集聚齊魯行動計劃，新增博士后創新實踐基地18家，設立300個“博新崗位”，同比增長1倍；全省新增青年人才11.3萬人，同比增長2.7%。精心籌備第二屆全國博士后創新創業大賽，10月份將在煙臺舉辦決賽。

著力培養高技能人才。起草加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見，籌備首屆山東省職業技能大賽，大賽將于6月中旬在青島舉辦。全省新增技能人才5.7萬人，全國技術能手7人，省技術能手474人。

著力優化人才服務。推進人才服務智能化、專員化、市場化，山東惠才卡、服務專員、服務聯盟成員、服務產品數量均創新高。實施人力資源服務“聚才興業”計劃，人力資源服務業強勢開局。

勞動關系保持和諧穩定

健全工作機制，強化標本兼治，持續推進勞動關系治理提質增效。

加強勞動關系源頭治理。組織創建勞動關系和諧園區、企業，制定推進集體協商工作的意見，深化仲裁要素式辦案方式改革，最大限度減少勞動爭議。

加大農民工工資欠薪治理力度。落實工程建設領域農民工工資支付保障制度，開展集中整治拖欠農民工工資問題專項行動，排查用人單位3.57萬戶，涉及職工183.1萬人，解決欠薪問題9548起，幫助4.39萬人討回工資3.61億元。（王小涵）

[ 責編：張悅鑫 ]

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