你們是查人家的，誰查你們呢？——來自一線紀檢干部的觀劇感受（之一）

昔日老同事，今天階下囚。鏡頭里，中央紀委第四紀檢監察室原主任魏健已是滿頭白發。十幾年前他因在河北高法工作優秀而被調入機關，意氣風發的樣子還留在同事的記憶中，與今時今日判若兩人。

他是十八大后中央紀委機關首個被查的廳局級領導干部。當時有很多人不敢相信他被調查的消息。在大家的眼里，他工作很勤奮很認真，待人和氣，積極正面。但他在順境之中選錯了人生的道路，用權力去滿足私欲，最終淪為階下囚。

在這部片子里，不僅有魏健、明玉清這樣工作多年的廳局級干部，也有袁衛華、原屹峰這樣名校畢業的青年才俊。曾經風風火火的辦案能手、業務骨干在金錢、利益的誘惑中迷失了自我，失去了底線，教訓不可謂不深刻。

各級紀委是黨內監督的專責機關。紀檢干部是查別人的人，誰來監督紀委，是廣大黨員干部和人民群眾關注的話題。

2014年3月，中央紀委成立了專門監督“自己人”的紀檢監察干部監督室，片中用犀利的“刀刃向內”四個字形象道出這個室的職能。

黨的十八大以來，中央紀委機關談話函詢218人，組織調整21人，立案查處17人，全國紀檢監察系統共談話函詢5000人次，組織處理2100余人，處分7500人。

這是以往從來沒有過的力度，查是一種決心、一種魄力，而把典型案例、教訓反思拍成專題片，是一種勇氣，也是一種自信。

培養業務骨干不易，紀檢干部倒下，更是影響惡劣，損失慘重。但代價不能白付。片中提到，在自清門戶的同時，中央紀委也積極完善制度、標本兼治。

十八屆中央紀委第七次全會將審議《監督執紀工作規則（試行）》，這部規范性文件正是總結了以往的經驗教訓，找準關鍵點和風險點，對監督執紀工作的流程、細節、標準作出了詳細的規范，在每一個關鍵關節提出有針對性的防范措施，強化內控機制，防止權力濫用。

“信任不能代替監督”時時提醒著我們，只有信任沒有監督，信任就會變成放任。在電視機前，千千萬萬個紀檢干部觀看這部片子時，相信會有很多人心里百味雜陳。（笑看春深 作者系紀檢系統工作人員）

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