央廣網昆明1月8日消息（記者陳鴻燕）據中國之聲《央廣新聞》報道，云南省最新發布的《云南省 “十三五”加快殘疾人小康進程規劃綱要》明確：每年招錄的公務員計劃總數中，要確定一定數量專項用于招錄殘疾人，并建立公示制度。

規劃綱要明確了加快殘疾人小康進程的10項主要指標，包括殘疾人家庭人均可支配收入年均增速預期大于6.5%；農村建檔立卡貧困殘疾人脫貧率要達到100%等。為此，云南省將從制度上促進城鄉殘疾人及其家庭就業增收，黨政機關、人民團體、事業單位及國有企業應該建立殘疾人按比例就業崗位預留制度，招錄和安排殘疾人就業。公務員主管部門建立殘疾人公務員招錄制度和殘疾人公務員實名統計制度，在每年招錄的公務員計劃總數中確定一定數量專項用于招錄殘疾人。加大對超比例安排殘疾人就業用人單位的獎勵力度。

在競爭日益激烈的當今社會，國家和社會從多方面給予殘疾人各種關愛、優惠和保障。在公務員招錄中采取殘疾人特殊職位、專項招錄，不僅僅充分體現了黨和政府對殘疾人事業的高度重視，更是從人生價值、公平正義、社會和諧等方面在殘疾人事業上邁出破冰之旅，勢必會為殘疾人的人生增色添彩、給殘疾人的生活辟寬道路、公務員選拔面更廣。但是不可否認的是，殘疾人群體依然還是當今社會的弱勢群體，在參與社會事務和公共管理等活動方面依然存直接或者變相的歧視對待，如何讓這些人生活得更有尊嚴、更幸福，依然任重而道遠。

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