2017國考筆試成績公布，共有7.9萬名考生順利進入首批面試名單。了解到，面試的時間基本會在3月底完成，其中外交部、商務部的面試尤其早，外交部1月15日至20日就會進行面試。對于考生來講，時間還是非常緊迫的。

中公教育專家介紹，根據歷年國考面試分析，結構化面試重點考查考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性以及專業能力；無領導小組討論面試題的背景材料主要涉及四大類主題，即政治、社會、文化及生態。

另外，根據《招生簡章》規定，8個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1:1的比例進行合成后排序；銀監會、證監會及其派出機構特殊專業職位按照公共科目筆試成績與專業科目考試成績1:1的比例進行合成后排序。公安機關人民警察職位按照行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進行合成后排序。所以，對于筆試成績較低的考生，要把如何在面試中“逆襲”作為首要任務。

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下周二公布京考首批面試名單

隨著“國考”面試名單公布，“京考”成績也已經“出爐”，從1月10日起，考生可以在市人保局網站上查詢。據悉，首批面試名單將于1月17日發布。面試將于2月15日至2月19日完成。

2017“京考”《招考簡章》中規定，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，并在人力社保局網站上統一公布。其中，市公安局面向公安專業應屆畢業生的招考職位，按照公共科目筆試成績與公安專業知識考試成績1:1的比例進行合成后排序。

據了解，北京市公務員考試采取一次考試、兩次招錄，即二次調劑的方式，面試也有兩次。對于考生來說，這樣的安排無疑是好消息。一方面考生一年內擁有兩次報考的機會，被錄用的概率增加；另一方面考生可以依據首批招錄的政策、試題等，更好地把握本年度公務員面試的趨勢、考查重點、政策變化等重要內容。

需要引起考生注意的是，在2016年北京市公務員首批面試中，出現了以下兩種新變化，一是在2016年3月1日上午及下午的面試中，采用的是“一拖四”材料題的形式；二是一些特殊部門，如北京市外國專家局、中國國際貿易促進會北京分會、北京市衛計委會有追問的情況。考官隨機追問，如北京市衛計委在面試考試結束后，主考官旁邊的考官會隨機詢問考生的求學情況和家庭情況，還有的部門考官最后會用英語追問考生“你現在發展得很好，為什么跳槽”等等。此種追問形式不同于以往的結合題目進行追問的形式，追問內容與題目無關，考生應對這一細微變化給予重視。（陳琳）

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