“菲傭”資料圖

7月30日，媒體關(guān)于“中國擬開放5城市雇菲傭”的消息一出就引發(fā)了爭議。

近年來，隨著市民生活水平提高、工作節(jié)奏加快以及消費觀念的轉(zhuǎn)變，家務勞動社會化已被越來越多的城市居民所認同，家政服務市場存在著巨大的消費需求。國內(nèi)家政行業(yè)低端、無序化的現(xiàn)狀，致使高端家政人員“千金難求”，因此，雇傭菲傭等外籍傭人在部分外籍人士和中產(chǎn)以上家庭中有了市場，進而催生“外傭”黑中介服務。

近日，江蘇省蘇州市吳中區(qū)人民檢察院在辦理一起組織偷越國境案時，發(fā)現(xiàn)“外傭入境從事家政服務”已然形成一條黑色產(chǎn)業(yè)鏈，亟需得到法律有效規(guī)制和有關(guān)部門高度重視。

巨額利潤催生外傭中介行業(yè)

2015年5月，李蘭在蘇州工業(yè)園區(qū)開了家政公司，主要是幫助客戶從事赴美生子和介紹外籍保姆業(yè)務。赴美生子業(yè)務沒做成幾單，介紹外籍保姆的業(yè)務，卻讓她賺得盆滿缽滿。

通過在北京的朋友陸凡介紹，李蘭負責做華東地區(qū)的“代理”。

剛開始，都是陸凡招錄外傭，再由李蘭將外傭送到蘇州雇主家中。生意慢慢做熟后，她就開始直接聯(lián)系印尼的中介，讓印尼中介來尋找外籍傭人。有時候，李蘭也隔幾個月，就去印尼實地考察傭人。

看中傭人后，印尼中介（“牛頭”）負責辦理護照、簽證、購買機票，再由李蘭派人去上海接機，然后直接安置到蘇州宿舍內(nèi)，對這些傭人們進行培訓，培訓如何做中餐、帶小孩、洗衣服等。再通過網(wǎng)站和微信尋找雇主，與雇主達成合意、簽訂合同后，三五天后再將傭人送到客戶家中。

李蘭一般向雇主收取中介費是79000元，向菲傭收取21000元，作為他們回去機票及罰款費用，“雇主每月給我們5100元，作為外傭的工資”。中介通過兩頭盤剝，在介紹外籍傭人業(yè)務中賺取豐厚回報。

僅僅從2015年5月至2016年3月案發(fā)，李蘭的這家公司就介紹了200余名菲律賓籍和印尼籍婦女進入國內(nèi)提供家政服務，犯罪所得1000余萬元。據(jù)公司業(yè)務員供述，每介紹一個外傭給雇主，均可拿到提成1500元。

虛假簽證輕松入境

從事菲傭中介形成了一個圈子，互相出售貨源、承攬生意。

鑒于“菲傭”名氣響，因此雇主對菲傭的需求較多。而李蘭的“牛頭”渠道多來自印尼，她往往通過她的上家——魏文、黃娟等人，來招錄菲律賓傭人。

“一般她會把菲傭的簡歷和照片微信上發(fā)給我，我相中了給她定金2萬，等人帶到國內(nèi)后，我再支付剩下的尾款4萬8千元?！?/p>

由于菲律賓政府不讓菲律賓人直飛中國，因此菲傭多是先飛吉隆坡或香港，再轉(zhuǎn)機到國內(nèi)。

據(jù)了解，魏文、黃娟在菲律賓海關(guān)、以及馬尼拉、吉隆坡中國使領館的關(guān)系，通過提交虛假公司商務邀請函，為外傭辦理商務簽證和續(xù)簽服務，讓外傭能夠順利進入國內(nèi)。

從中，他們能賺取7萬元左右中介費用。

此外，持有M簽證的外傭，存在一次辦理可兩次入境的類型。持這種簽證的外傭需要在第一次入境90天滿期前出境一次，便可在境內(nèi)再待90天。

為了讓這些在雇主家中做得很不錯的外傭，繼續(xù)履行合同在雇主家做保姆。李蘭就會派人在90天期滿前，看管著外傭去香港、澳門、濟州島等地，提前買好來回機票，到達這些地方后，就在簽證上蓋上章然后返回，繼續(xù)回到雇主家中做保姆，從而再能“合法”停留大陸90天。這樣，整個合法停留時間就有半年之久。

灰色地帶雇主存在多重法律風險

據(jù)介紹，“牛頭”介紹外傭到中國做保姆，約定不需支付中介費，但每個月工資5100元，前6個月實際收入1700元，剩余費用均由中介賺取。而在簽證和續(xù)簽環(huán)節(jié)，中介向外傭收取2.1萬作為回國機票和罰款。國家規(guī)定不允許雇傭外傭，發(fā)現(xiàn)了會向雇主罰款，而中介會先扣一部分錢，以備不測。

入境后，菲傭的人身自由也受限。從印尼過來的傭人多持L旅游簽證，30天后即到期，而簽證過期后，來華打工的“外傭”就成為了非法滯留的“黑戶”。因此菲傭如“驚弓之鳥”，生活境遇較為困難。

據(jù)李蘭交代，招錄的外傭中也出現(xiàn)過潛逃的情況。雇主在招聘外傭后，1名外傭就趁機逃走，在國內(nèi)“黑”下來，這就對社會治安構(gòu)成了安全隱患。

為防止外傭被發(fā)現(xiàn)，也擔心外傭?qū)ふ移渌薪?、斷了財路，中介對外傭監(jiān)管非常嚴格。外傭均被統(tǒng)一安排到租住宿舍中，要求不能隨意出入行動，必須由工作人員陪同才可外出；外傭手機和護照都被收掉，且會在外傭手機里安裝GPS，防止互相留下聯(lián)系方式。

即使進入雇主家中工作，外傭亦被反復告誡千萬不能給陌生人開門，未經(jīng)雇主同意不可隨意出門，不可隨意和陌生人說話，仿若一個“不存在的人”。

鑒于菲律賓、印尼傭人多以英語為母語，因此雇主不乏香港、韓國等境外人士，地點分布于上海、北京、大連、重慶等城市。

雇主與中介簽訂合同事由違法，不受法律保護。雇主在明知雇傭外傭為違法情形下，與中介簽訂的咨詢合同以及和外傭簽訂的雇傭合同均不受法律保護，勢必在自身財產(chǎn)、人身安全上存在安全隱患。

李蘭這個公司為規(guī)避法律風險，將公司與雇主之間的合同全數(shù)銷毀，避免法律追究。

所謂“菲傭”，多是直接從當?shù)卣衅高^來的普通婦女，并非經(jīng)過系統(tǒng)學習的正規(guī)“菲傭”，而在入境后，經(jīng)過四五天的適應性培訓就火速上崗，難免存在服務能力弱、適應能力差、身體健康問題成謎等問題。

檢察機關(guān)建議加強對非法入境者監(jiān)管

菲傭之所以能否成為國際知名品牌，在于菲律賓家政教育普及，而受教育較高的女性都愿意從事家政行業(yè)。鑒于“菲傭”的技能均源自規(guī)模浩大的培訓，由菲律賓教育和技能發(fā)展局開設培訓，為“菲傭”提供240門課，涵蓋一名家政服務員日常工作涉及的一切領域。

檢察機關(guān)建議對傳統(tǒng)家政行業(yè)進行細分，重點在職業(yè)教育中強化家政領域培訓，考慮對接市場的高端需求。另一方面，建議加強對“菲傭”服務的考察和研究力度，采取“拿來主義”進行相關(guān)制度的思考，制定更為精密、嚴格、完整的行業(yè)標準，促進家政（保姆）行業(yè)的職業(yè)化。

根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》，“外國人在中國就業(yè)須有確定的聘用單位，個人及家庭不允許雇傭外籍勞工”，外傭入境本身得不到法律保護。國內(nèi)菲傭一般是以旅游形式進入中國，工作簽證很難辦理，即使辦理下來，再想續(xù)簽也比較麻煩，黑中介通過各種關(guān)系、請托、造假讓很多非法入境的黑工滯留國內(nèi)。

檢察機關(guān)建議加強對非法入境者的監(jiān)管。建議出入境管理局、海關(guān)等部門加強入境審查，重點對菲律賓、印度尼西亞等國女性入境，實施更為嚴格檢查，對其邀請函進行詳細詢問和真實性檢查，從源頭上防止非法入境現(xiàn)象產(chǎn)生。

同時，還建議加強對中介業(yè)務的監(jiān)管力度。“黑中介”的背后是“黑監(jiān)管”，菲傭一路綠燈進入國內(nèi)市場，堂而皇之的走進雇主家庭，說明行政機關(guān)對中介監(jiān)管不到位，給了不法分子鉆空子的機會。行政機關(guān)應該加強對中介業(yè)務、中介合同的巡查，及時取締中介公司外傭介紹、赴美生子業(yè)務，及時發(fā)現(xiàn)中介公司違法操作、違規(guī)合同。

最后，建議加大對“黑中介”的處罰力度，不能止于罰款、公示，有必要設立“清退”“從業(yè)禁止”等辦法，讓屢教不改、情節(jié)嚴重的“黑中介”從市場中徹底出局。（記者 李超）

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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