網售假假條鉆了誰的空子

網上買賣蓋有醫院公章的診斷證明，不同以往，部分賣家開始升級服務，開始兜售“化驗單+診斷證明”的全套資料。記者在淘寶、QQ、微信等平臺上輸入“診斷書”、“診斷證明”等關鍵詞，標有“病情診斷書、病情證明收據印刷，病休診斷單，證明書可定做”五花八門的商家顯示出來，部分商家承諾提供全國各地醫院假診斷證明業務，甚至有商家提供全套的病假證明資料。(12月4日《北京青年報》)

折射信任危機

假假條產業化是對社會誠信的一種消減，反映出一些人對社會誠信的漠視。

對勞動者來說，利用假假條獲得了不屬于自己的假期，就已經違背了勞動法，不但損害了單位的利益，也影響了自己的誠信度。對單位來說，一般只看有沒有病假條，至于病假條的真假，則很少去鑒別。因為鑒別起來很麻煩，根據《醫療機構病歷管理規定》，單位如果要去醫院核實，必須先讓患者本人書寫委托書委托代理人，然后持患者的身份證復印件，經醫院醫務科批準，方可到醫院查詢患者的病案資料。因此，很多單位圖省事只認病假條，這樣做，無疑是對造假者的放縱，對社會誠信的推動來說，則是一種無形消減。

偷懶者耍滑，單位圖省事，于是造假者便有了市場，如今的科技如此發達，偽造一張病假條也就是須臾之間的事。當然，也不排除從醫院內部流出的可能。如果是前者，公章就是虛假的，這就涉及私刻公章罪；如果是后者，醫院公章是真實的，這就說明醫院內部有人營私，同樣觸犯了法律。可見，不論是前者還是后者，他們之所以知法犯法，主要還是誠信意識薄弱，加上違法成本低，有利可圖，就不惜鋌而走險了。

所以，要想遏制“假病假條”亂象，不妨從完善“征信體系”入手。建立健全覆蓋全社會的征信系統，就能準確掌握個人誠信度，從而加大對失信行為的懲戒力度，最終在全社會廣泛形成守信光榮、失信可恥的氛圍。

因此，這就需要每一位公民都規范自己的行為，為建設社會誠信體系出一份力。而對于相關部門來說，則應加大馬力，進一步打通行業間的信息壁壘，對信息進行資源整合，最終實現征信的最大限度閉環。到那時，有了全覆蓋的社會征信體系的監督，類似“假病假條”等所謂的產業鏈自會消失。

徐建中

莫再聽之任之

有的學子想逃課，或避免體育測試、軍訓課之類；部分公司事假不好請，有的白領就開個急性腸胃病和外傷診斷證明，即可予以休假。這也說明，一些院校、公司對此類證明的審驗并不嚴格。某民企負責人透露，只要員工拿著診斷證明來，一般都準假，“不太會核查”。“除非經常請假，明顯有做假跡象”。在學校，“一般都是家長拿著診斷證明來，我們看到診斷證明也都給準假了，一般不會追究”。

既然“一般都準假”，“一般不會追究”，于是就有了無良商家的“量身定制”。這種看似共生共贏的非常現象，不僅助長了投機取巧心理，嚴重透支了社會的公信，而且玷污了法律的尊貴和威嚴，絕不能等閑視之聽之任之。

偽造和買賣病歷證明，已構成偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪、機關公文罪，按《刑法》第二百八十條之規定，其經營者將被處以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金。即使情節較輕，亦當按《治安管理處罰法》第五十二條，予以行政拘留并處罰金。

為公平公正和社會誠信計，企業和學校當把住病歷證明的審驗關。誠如醫院的相關負責人所稱，網購診斷證明暗含諸多錯漏，“我們一看就知道是假的！”對此，用人單位只要認真審核就不難看出破綻。即使如此，亦可直接與病歷所列醫院直接聯系，以確證真偽。一旦發現員工提供假病歷，就當嚴肅處罰及至開除。若是學生造假，除紀律處分，還當將其行為記入個人誠信檔案。只有讓作假者付出沉重的成本，才能振聾發聵，以儆效尤。

網管機構及平臺當強化日常監管，對肆意造假，經營假病歷證明者依法予以查究。除了追回非法收入，就不妨依法關閉其平臺。執法機構更應尋根追溯，主動出擊，依法懲治買賣假病歷證明的行為，以維護法律的尊嚴，以維護社會的公信。

劉效仁

根源仍在休假難

日趨泛濫的假假條，網售假假條升級背后凸顯休假難的真問題。長期以來，企業的加班加點，員工受不了，出現了“加班厭倦癥”，為了獲得休假權，一些勞動者在頻繁加班的厭倦中，在加班無奈中，紛紛采取對策，“假條網上熱銷現象”應運而生，員工不惜弄虛作假，花錢買假條現象成為當下的一門生意經。這都是休假難逼出來的“員工智慧”，但這種“智慧”是需要付出法律成本的。

休假本來是勞動者最基本的權利之一。相關法律法規對員工法定的年休假都規定得明明白白，為什么沒有得到落實呢？員工總是沒完沒了地加班，休息成了奢侈品，以致員工為了休假不惜弄虛作假。從法律角度來說，尊重公民的休假權是憲法宣示的尊重和保障人權的應有之義。根據勞動法規定，超時加班是不被允許的，也是違法的。但在實踐過程中，這一規定在很多單位變成了一紙空文，年休假成了墻上畫餅。之所以出現這些怪現象，根本的原因是企業掌握過多的話語權。從企業的角度來看，員工多加班，企業才能多出活，生產效率提升，“效益最大化”得以實現；從員工自身利益來看，休假權得不到貫徹落實，合法權益受到侵犯，身體健康沒有保證。尤其是社會競爭激烈，勞動者壓力山大的當下，勞動者休假權被縮水，導致勞動者出現亞健康，過勞死現象已經成為社會之殤，勞動者之悲。

對于網售假假條當然要依法嚴厲打擊，但是網售假假條升級是呼應了巨大的市場需求，沒有休假難，也就沒有網售假假條的泛濫。唯有從源頭上找到問題的癥結，把勞動者休假權落到實處，網售假假條也就沒有生存之地。

吳玲

用“復方藥”治理假假條

假診斷證明不僅踐踏了社會誠信，也逾越了法律紅線。

對賣家而言，涉嫌違法犯罪。因為病假證明屬于醫療機構出具的公文或證明文件，根據《治安管理處罰法》和《刑法》規定，可以給予拘留，還可以處以相應罰款；如果情節嚴重，則涉嫌構成偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪，將被處以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金。

對買家而言，不要以為制售假假條才是違法犯罪，購買使用假假條同樣會受到法律追究。同時，通過購買假假條騙取休假具有明顯的欺詐性，違背了誠實信用原則和用人單位的規章制度，可被作為曠工處理。用人單位可根據《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，與其解除勞動合同關系。再者，即使用人單位不進行處罰，網購診斷證明也存在泄露個人隱私的風險。

如果出售的病假條確實真是由醫院開具的，且加蓋了醫院或醫生的真實印章，則可能涉及醫院內部人員參與買賣，那么其行為違反了《執業醫師法》相關規定，可能會被行政處罰。假假條能夠成為一種商品在網上進行交易，交易平臺和網絡監管者也難辭其咎。尤其是電商或QQ、微信等社會平臺，完全有責任對相關信息進行審查，對明顯違法的交易行為及時進行干預。

鑒于上述方方面面的問題，治理網售假假條這個“病”，需要開出一劑“復方藥”：一者，監管部門要完善網售商品巡查監督機制，加大對偽造公章等違法行為的打擊力度；二者，醫院要完善相關制度建設，杜絕醫生出具假假條現象；再者，廣大勞動者要提高法律素質，增強誠信意識，合理合規安排休假。同時，用人單位要切實落實帶薪休假制度，完善病事假管理，消除無節制加班現象。如果員工的休息權、休假權得到保障，也就不會有人冒險在網上買假假條了。

付彪

●三言兩語

從社會秩序角度說，假假條擾亂了工作學習的正常秩序，會造成造假泛濫，更損害社會公平；從法律角度說，對假假條，不管偽造者還是使用者都涉違法。

——李方向

網售假假條升級呼喚監管“加強版”，全方位強化法律監管，加強多部門協作，網絡平臺要對相關網店采取禁售措施，堵住網購偽造假條漏洞，網民也切莫逾越法律和道德的紅線。

——斯涵涵

從供需兩側堵漏洞，管住假假條并不難，關鍵是要有規矩可依，把它當個事兒來辦。

——張全林

無論是制售假商品，還是網賣假假條，均是一種不講誠信的違法行為，公眾不能對此一笑而過，有關部門也不能對此袖手旁觀。

——汪昌蓮

在信息社會，不妨引入科技手段防偽，比如醫院平臺開通病假單驗證服務，學校、用人單位提交病假單等資料圖片、編號等，即可自動識別真偽。成本低、效率高，可輕松將假病假單攔截掉。

——江德斌

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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