高校學(xué)生關(guān)注企業(yè)招聘信息。柴家權(quán) 攝

中新網(wǎng)長春11月15日電 (柴家權(quán))一場為應(yīng)屆畢業(yè)生提供42000余個有效需求崗位的招聘會15日在吉林長春拉開帷幕。記者發(fā)現(xiàn)，來自中國東北區(qū)域的用人單位數(shù)量占比約26%，創(chuàng)下該招聘會歷年占比新高，這個老工業(yè)基地板塊正在積極挽留高端人才，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

當(dāng)次招聘會全稱“吉林大學(xué)2019屆畢業(yè)生秋季就業(yè)創(chuàng)業(yè)大市場”，系由“東北五校就業(yè)協(xié)作體”(吉林大學(xué)、東北大學(xué)、大連理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué))共同邀請、聯(lián)動協(xié)作舉辦，是中國東北區(qū)域內(nèi)面向高校畢業(yè)生針對性最強(qiáng)、規(guī)模最大、層次最高、質(zhì)量最好的畢業(yè)生就業(yè)品牌市場。

世界500強(qiáng)企業(yè)以及來自中國28個省、市、自治區(qū)的企事業(yè)用人單位進(jìn)場選聘人才。“現(xiàn)在招收人才要比以往容易些。”面對激烈的競爭，遼寧沈陽遠(yuǎn)大智能工業(yè)集團(tuán)股份有限公司人事部招聘主管蘇娜對記者說。

蘇娜稱，得益于國家政策推動，當(dāng)前中國東北地區(qū)發(fā)展?jié)摿艽螅萌舜鲆苍诓粩嗵岣摺！皩τ诤芏嗑妥x于東北高校的學(xué)生來說，他們也愿意留在家鄉(xiāng)或是第二故鄉(xiāng)工作。”

高校學(xué)生向企業(yè)投遞簡歷。柴家權(quán) 攝

來自湖南省第五工程有限公司的楊永鵬也有同感。作為該公司的人力資源部部長，楊永鵬表示，當(dāng)前東北地區(qū)非常重視留住人才，在一些領(lǐng)域，中國南北方的薪資待遇差距也在不斷縮小。“所以就目前而言，薪酬已經(jīng)不再是我們吸引北方人才的一張‘王牌’。”

楊永鵬稱，他所在的公司現(xiàn)在更多的是通過關(guān)心員工的生活、未來的成長等來吸引人才，留住人才。

山東籍吉林大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生林堅(jiān)磊當(dāng)天接洽了很多東北企業(yè)。他表示，自己相信東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)形勢會有所好轉(zhuǎn)，待遇也會不斷提高，希望能留在遼寧沈陽這樣的城市工作。

“我學(xué)習(xí)的是材料加工相關(guān)專業(yè)，東北作為老工業(yè)基地可以為我提供很多對口崗位。”林堅(jiān)磊說。

當(dāng)天的招聘會上，吉林大學(xué)黨委書記楊振斌接受媒體采訪時(shí)表示，中國東北的發(fā)展需要人才的支撐，從吉林大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)流向看，選擇在東北區(qū)域內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量連續(xù)保持穩(wěn)中有升。(完)

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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