新華社烏魯木齊11月13日電（記者阿依努爾）新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳日前下發(fā)的《關(guān)于充分發(fā)揮市場作用促進人才順暢有序流動的實施意見》提出，新疆將通過招聘計劃實行備案制、自主設(shè)置崗位條件等方式，進一步擴大事業(yè)單位用人自主權(quán)，健全事業(yè)單位崗位設(shè)置動態(tài)管理機制。

按照意見規(guī)定，新疆明確提出將通過多種渠道進一步擴大自治區(qū)級以及各地州市事業(yè)單位用人自主權(quán)，自治區(qū)級事業(yè)單位可自主設(shè)置崗位條件，自主制定招聘方案，自主組織實施招聘工作。

自治區(qū)級以及各地州市級事業(yè)單位可根據(jù)招聘計劃和實際需要自行組織招聘人才，也可參加自治區(qū)人社部門每年統(tǒng)一組織的赴內(nèi)地春季和秋季人才招聘會，采取授權(quán)、委托、資助或購買服務(wù)等靈活方式，及時補充急需緊缺人才。

為推進意見實施，新疆將在高等學(xué)校、公立醫(yī)院等公益二類事業(yè)單位探索機構(gòu)編制備案制試點，允許高等學(xué)校、公立醫(yī)院、科研院所在核定的編制限額（人員控制數(shù)）內(nèi)自主確定編制使用計劃，報機構(gòu)編制部門備案。地縣事業(yè)單位人才招聘編制使用計劃，則由地州市機構(gòu)編制管理部門予以審核批準(zhǔn)。

[責(zé)任編輯：楊凡、懷初俠]

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