新華社上海9月2日電（記者龔雯）近日，長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)執(zhí)委會聯(lián)合滬蘇浙科技外專部門聯(lián)合發(fā)布《長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)外國高端人才工作許可互認實施方案》，旨在構(gòu)建更加開放的人才合作共享機制，推進一體化示范區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

方案主要有三大亮點：一是按照三地最優(yōu)、統(tǒng)一標準的要求，在符合法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的前提下，在一體化示范區(qū)給予外國高端人才最長工作許可期限，最長5年。二是一地認定，三地互認，一體化示范區(qū)實行外國高端人才統(tǒng)一互認措施。三是一體化示范區(qū)三地全部設(shè)立外國人工作、居留單一窗口，為用人單位提供辦事便利。

據(jù)介紹，方案適用于符合《外國人來華工作分類標準（試行）》中的“外國高端人才（A類）”人員，主要包括入選國內(nèi)人才引進計劃的外國人才、符合國際公認的專業(yè)成就認定標準的外國人才、符合市場導(dǎo)向的鼓勵類崗位需求的外國人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、優(yōu)秀青年人才和計點積分在85分以上的外國人才。

初次申請達不到“外國高端人才（A類）”標準的外國人，在之后的工作中如能夠達到外國高端人才條件的，在提供相應(yīng)材料并經(jīng)一體化示范區(qū)任一屬地管理部門認定后，也列為該方案的適用對象。

方案實施后，外國人才經(jīng)一體化示范區(qū)任一屬地管理部門認定為“外國高端人才（A類）”的，該人員與上一工作單位終止合同關(guān)系后未出境，且工作居留未注銷或已注銷換成其他停留簽證1個月內(nèi)的，在一體化示范區(qū)跨行政區(qū)域工作轉(zhuǎn)聘，在新辦《外國人工作許可證》時可免于提交工作資歷證明（從事崗位、職業(yè)不同的除外）、最高學(xué)位（學(xué)歷）證書及認證、無犯罪記錄證明、體檢證明及外國高端人才相關(guān)證明等材料，直接認定為“外國高端人才（A類）”。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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