原標題：濟南城管黨史學習教育推出新機制 組建城管研學專班

來源：人民日報客戶端山東頻道

百年黨史新起點，砥礪奮進新征程。為確保黨史學習教育取得實實在在的成效，把“學黨史、悟思想”與“辦實事、開新局”結合起來，濟南市城管局創新機制，成立濟南城管研學專班。3月15日下午，濟南市城管局黨組書記、局長孫世會與研學專班成員進行了集體談話。

孫世會指出，研學專班是按照精干、高效、務實的原則，組織一批主力和骨干，采取理論和實踐相結合方式，研究破解城市管理重點熱點難點焦點問題，集中優勢兵力，推動“法治城管、智慧城管、文化城管、全民城管”落實落地。這既是“三比三強”作風大整改系列活動的實際舉措，也是創建學習型機關的有益探索，還是適應新時代新形勢、提升工作方法的機制創新，有利于形成合力、重點突破，有利于激發動力、創新活力，有利于培養干部、促進發展。

孫世會要求，在黨史學習教育和“三比三強”活動中，研學專班要在三個方面發揮重要作用：

一是出成果、出效益。堅持立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，結合《我的自畫像》中金點子、好想法，圍繞“用城市美學理念全面提升城市品質”、“用經營城市理念做好新時代城市管理工作”、“建設法治城管、文化城管、智慧城管、全民城管”、“做好城市‘大管家’、市民‘好家政’”等課題，抓住城市管理的規律，突出學習型、服務型、創新型、智慧型，細化具有可操作性措施和辦法，形成課題和研究成果，爭取在全國擴大影響力，確保濟南城管走在前列、開創新局引領發展。

二是出干部、出人才。強化問題導向、目標導向、效果導向，通過建立學習型組織，專班成員帶著問題學習、研究，堅持工作學習化、學習工作化，提升內生動力，促進思想成熟，實現學以致用、用以促學。經過專班成員“輻射一面、帶動一片”的教化帶動，全體城管干部職工堅持“嚴、實、快、新”城管作風，切實增強競爭力、執行力、凝聚力，做到“聚是一團火、散是滿天星”，保障城管事業后繼有人，全面擔負起城市形象和城市面貌提升的重任。

三是出經驗、出典型。樹立“爭先進、當先鋒、做標兵、創一流”的目標，干一行愛一行，鉆一行專一行，專班及時跟進收集吸納國內外和全國各地的先進經驗、特色亮點、典型做法，挖掘基層值得推廣的成功經驗和有效做法，研究解決基層難點堵點的舉措，出臺一批民心實事，爭取做出省級以上改革經驗，充分發揮典型案例的啟發和參考作用，鍥而不舍的推選各級個人和集體典型，力爭出精品、創品牌。

孫世會強調，研學專班運行中注重“三個結合”。一是平戰結合。專班成員不改變原有處室單位隸屬關系和工作職責，平時帶著問題干工作，帶著課題去研究，既要干好本職工作，又要超前謀劃。遇有重點任務、重大活動，能夠迅速集中優勢兵力，召之即來、來之能戰、戰之能勝，確保反應果斷迅速、運轉高效有序、執行堅決有力，全面提高專班能力和水平，最大限度的發揮人才效益。

二是虛實結合。要堅持理論和實踐結合，一方面，專班要系統學習習近平總書記關于城市治理和城市管理的重要論述，及時跟進了解中央和省市最新決策部署，掌握城市美學、經營城市、科技賦能等專業知識，不斷提高理論知識水平。另一方面，專班定期召開例會，不定期組織召開研討會、“碰頭會”“頭腦風暴”，對重大課題分列專題，逐個攻堅，形成研究報告、課題成果，實現理論知識和實際實踐的有效結合，推動濟南城管高質量發展。

三是內外結合。堅持“走出去、請進來”的方針，既注重挖潛內部力量，也注重借用外部資源。堅持“走出去”學本領，根據課題參加重要會議、外出考察學習、基層調研、重點培訓，苦練內功、增強本領。堅持“請進來”促發展，通過籌備成立濟南城市治理現代化研究中心、城管融媒體中心、商量工作室、市民工作室、全民城管促進會、城管培訓學院等組織，聽取專家建議和社會意見，引導“專家智庫”精準對接市城管局決策需求，實現研究成果更對路、更合拍。

沙塵暴后，城管部門第一時間上路，全面消除露天區域積塵積沙

孫世會表示，為確保研學專班運行順暢、有力，下步還要健全完善良好的保障機制。一是組織人事部門加強跟蹤培養，優先選拔使用專班成員，特別優秀的可以破格提拔，積極推選“出彩型”干部和“最美城管人”。二是依規列支專班課題經費，對優秀課題進行評獎，促進形成產學研的研究機制。三是加大保障力度，在工作待遇、政治待遇、生活待遇上予以傾斜。（來源：天下泉城客戶端 記者：陳晶 通訊員：單機喬 顏豪）

[責任編輯：楊凡、武云泉]

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