“德國政府幾年內面臨崩潰!”據德國《明鏡》周刊19日報道，德國聯(lián)邦行政管理局局長維倫科特近日發(fā)出這樣的警告，原因竟是“大量公務員即將退休，而年輕人又不愿當公務員”。

維倫科特在接受德國馮克媒體集團采訪時說，德國各地政府很快將面臨公務員大量短缺的問題，“可以預見，退休潮即將來臨。”他說，如果不制定“大規(guī)模調整方案”，德國政府在未來5年到10年就會崩潰。由于公務員短缺，未來許多德國政府部門將無法提供足夠的服務。維倫科特指出，德國政府應該在預算中提供更多的資金，給新公務員提供職位。同時，德國政府還要提高數字化建設，以代替一部分公務員工作。

德國公務員聯(lián)合會主席多德爾斯達特也抱怨說，目前德國許多政府部門已經出現(xiàn)嚴重人手短缺的問題。例如，稅務部門目前員工人數嚴重不足，“這里缺少大約20%的工作人員。”由于缺乏稅務人員，德國每年約有500億歐元稅收流失，其中300億個人所得稅，200億消費稅。“對逃稅和避稅不能給予有效懲治，那是不負責任的。”多德爾斯達特指出。

同樣的問題也出現(xiàn)在其他政府部門。2015年以來，德國涌入100多萬難民。為此，德國聯(lián)邦移民與難民局將固定員工從3500人增至6300人，另外還增添了1000個合同工崗位。不過，這仍遠遠無法滿足難民庇護審批工作。每年有數千難民還因“工作慢”將德國政府告上法庭。

一邊是公務員短缺，另一邊則是年輕人不愿意做公務員，尤其是男性。德國新聞電視臺指出，未來幾年，德國需要數十萬新的國家公務員和政府雇員。盡管公務員退休金高、工作穩(wěn)定，但許多年輕人認為，公務員工作缺乏挑戰(zhàn)，升遷也比較慢，收入并不算高，他們更傾向在大企業(yè)工作或自己創(chuàng)業(yè)——不少政府部門新公務員的月工資不到3000歐元，而汽車工程師則能拿4000歐元以上。怎樣吸引年輕人加入公務員隊伍，現(xiàn)在成了德國政府新的難題。【環(huán)球時報駐德國特約記者 青木】

[責任編輯：楊凡、蘇琛]

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