對上班族來說，每天按時打卡再正常不過。但是，澳大利亞一項研究顯示，一些工作若是在安排時能考慮到員工的作息習慣會更好。

悉尼大學研究人員說，他們發現，每個員工的生物鐘不同，因此一天效率最高的時間也不同：習慣早起的人清晨效率高，傍晚效率低；夜貓子們早晨到達公司時通常不在狀態，到了傍晚快下班時才亢奮起來；“中間層”中午精神奕奕，早晨和傍晚無心工作。

研究人員在《管理學院評論》上發表文章說，外科手術團隊、緊急救援人員、管弦樂團等若是能由生物鐘類似的人組成，效率會更高。而執行長途飛行任務的空乘和飛行員、值長班的護士以及執行監視任務的警察小組則最好由生物鐘不同的人組成，這樣能保證每時每刻至少有一個人處于最佳狀態。

研究人員表示，若是能這樣安排，不但可以促進團隊成員間的相互理解，還能最大限度挖掘團隊潛力。（荊晶）

[責任編輯：楊凡、蘇琛]

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