人民網東京8月4日電 據日本時事通信社報道，日本經濟團體聯合會（經團聯）于2日公布了日本大型企業2017年夏季員工獎金的最終合計金額，平均協議金額為87萬8172日元（約合人民幣5萬2690元），比去年減少了2.98%。此次是自2012年受東日本大地震影響以來，時隔五年首次出現負增長。但是，自1959年開始調查以來，今年的平均協議金額排在歷年第六位。對此，日本經團聯勞動政策總部分析稱：“造成負增長的原因是高工資現象一直在持續”。

以制造業為中心，日本各行業的業績比去年有所下降，這是造成今年協議金額下降的一個突出原因。除此之外，日本企業工會要求企業優先提高員工的基本工資，從而降低了對獎金的要求水平，也是其原因之一。日本制造業的夏季獎金平均協議金額為89萬556日元（約合人民幣5萬3433元），比去年減少了4.89%，非制造業為83萬9091日元（約合人民幣5萬345元），比去年增長了5.92%，由此也可見一斑。

從行業分類來看，人手不足問題突出的建筑行業夏季獎金平均協議金額為122萬2410日元（約合人民幣7萬3345元），排在首位。隨后是食品行業為101萬8274日元（約合人民幣6萬1096元），汽車行業為99萬5492日元（約合人民幣5萬9729元）。

此次調查的對象為在東京證券交易所1部上市，并且從業人員超過500人的251家公司，最終匯總了來自150家公司的協議金額。（編譯：牛家殷 審稿：陳建軍）

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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