我省完善貧困地區人才激勵政策

事業單位招聘放寬學歷、年齡、專業等，小學教師實施專項招聘

華聲在線3月15日訊(湖南日報·華聲在線記者 劉銀艷 通訊員 劉瑋)我省堅持 “扶貧”與“扶智”并重，注重引導各類人才服務貧困地區，助力貧困地區內生發展。記者昨天從省人社廳了解到，今年我省將進一步完善貧困地區人才激勵政策，包括貧困地區事業單位公開招聘實行“三放寬一允許”(放寬學歷、年齡、專業，允許招聘特定戶籍)、探索開展貧困地區小學教師專項招聘、落實事業單位艱苦邊遠地區津貼標準正常增長機制等。

我省還將大力開展專家扶貧，持續實施湘西特聘專家支持計劃，并完善湘西特聘專家制度，擬從“121創新人才工程”人選中，擇優遴選符合基層經濟社會發展需要的高層次人才擔任湘西特聘專家。

據了解，去年，我省加大政策扶持，幫助支持貧困地區和基層一線聚集人才。完善貧困地區事業單位公開招聘政策，對51個貧困縣和84個民族鄉執行艱苦邊遠地區事業單位公開招聘政策，選拔了9225名懂鄉情、能夠長期扎根服務貧困地區的人才，加強對這些地區的人才智力支撐。

我省還探索建立了“湘西特聘專家”專家庫和“互聯網+人才”的精準扶貧模式，2018年，遴選確定湘西特聘專家36人。該項制度設立以來，已引導支持近600名高層次專業技術人才深入湘西地區扶貧興業。

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