推進融合發展 實現同頻共振

吳勁松

建設縣級融媒體中心是黨中央作出的一項重大決策，是更好地服務中心工作、服務廣大群眾和推動黨的宣傳思想工作在基層強起來的必由之路。我們應高度重視抓好這一“掌上工程”和“一把手工程”，積極探索推進縣級融媒體中心融合發展，實現傳統媒體和新興媒體同頻共振，不斷提升新聞輿論工作水平，更好地引導群眾、宣傳群眾、服務群眾和凝聚人心。

加強頂層設計，推動媒體創新。從思想上要高度重視區融媒體中心建設，加強頂層設計和路徑規劃，調整和優化媒體布局，推動傳統媒體和新興媒體融合發展。區里成立融媒體中心建設領導小組，及時解決機構編制、內容、平臺、人員、經費、管理、考核等方面的問題;制訂出臺支持媒體融合發展的配套政策和指導方案，從人員配置、機構編制、建設標準、資金扶持等各個層面提供有力支撐;推動傳統媒體與新興媒體理念契合、組織聚合、業務整合、功能融合，構建載體多樣、渠道豐富、覆蓋廣泛的現代傳播矩陣。同時，與智慧城市建設協同推進，建好便民服務平臺，增強媒體的服務功能，讓廣大市民享受更便捷的政務服務和生活服務。

明確發展路徑，拓展服務功能。認真編制融媒體建設專項規劃,明確發展目標、發展路徑和年度計劃;堅持移動優先，大力整合區級媒體資源、整合基層政務資源和社會資源，加強報網融合、新媒體融合，以“互聯網+”為視角，進一步拓展“新聞+政務”“新聞+服務”“新聞+商務”以及輿情分析、輿論引導工作，大力開拓互聯網綜合信息業務功能，重塑內容生產流程;依托省級主流媒體提供的強大技術支撐和智力支持平臺，構建省區兩級聯動快速響應機制，及時更新技術運用，確保區融媒體中心高效安全;推進融媒體中心與政務服務平臺有效對接，創新基層社區化溝通服務模式，增強公共服務及其他方面的功能，讓群眾真正用起來、用得好、離不開，更好滿足人民對美好生活的需要。

完善激勵機制，強化人才保障。建立一支高素質、創新型的新聞人才隊伍，是傳統媒體與新興媒體融合發展的重要保障。區里在機構、人事、財權、薪酬等方面出臺支持融媒體隊伍建設的配套政策，制訂吸引和留住優秀人才的各種政策優惠;新的新聞業態對媒體人才結構和種類提出了新要求，要通過人才引進加快打造一支既有政治素質和新聞素養，又懂新媒體傳播運營，還具有互聯網思維和實踐能力的復合型新聞工作隊伍;加強業務培訓，努力培養一批融媒體領域新聞宣傳的多面手，成為有立場、有思想、有溫度、有專業的全媒型、專家型人才;建立健全融媒體從業人員發稿、新媒體推廣、工作創新等激勵機制，提高人員待遇，確保隊伍穩定、工作高效;通過深化改革，在收入分配上體現多勞多得、優績優酬，穩步提升新聞隊伍收入水平，更好體現新聞工作者的勞動價值，從而進一步壯大主流輿論陣地，搶占本地輿論引導制高點。

(作者系邵陽市雙清區委書記)

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