廣西新聞網防城港4月17日訊（記者周隆富 通訊員洪高雅）兩年前，廣西榕華創業孵化基地有限公司（下稱榕華公司）在防城港市港口區總工會指導下成立了工會委員會。兩年來，該公司積極響應“大眾創業 萬眾創新”的號召，按照“聯建聯創”的模式，高質量地進行各項工會工作，增加了職工群眾特別是大中專畢業生創業就業的機會, 促成企業與企業之間的合作共贏良好格局。

突破行業局限，聯合組建工會

榕華公司工會委員會打破電子科技、文化藝術、家政服務、旅游管理等行業的局限，從政治站位、組織保證、經費保障等方面予以入孵企業相關支持，著重發揮榕華公司這一“龍頭”品牌企業工會的示范引領作用，開好頭、起好步，切實邁開工會組建工作的“最初一公里”。

目前，通過開展“聯建聯創”活動，榕華公司工會委員會已涵蓋10個工會小組。廣西中佳天能科技有限公司工會、防城港水滴文化藝術有限公司工會、防城港市快易購科技有限公司工會、廣西防城港美捷家政服務有限公司工會、防城港市海浩信息技術有限公司工會、廣西傳承旅游管理有限公司工會、防城港宏晟科技有限公司工會等10個非公有制小微企業，通過榕華公司工會的“聯建聯創”工作開展，加入了榕華工會委員會這個“家庭”。

突破形式局限，聯動開展工作

榕華公司工會非常重視非公有制企業工會組建工作，面對不同形式的對象，認真分析研判。針對高校畢業生、城鎮失業人員、社會創業者所創辦的中小企業開展了產業鏈上“聯建聯創”工會組建工作，在幫帶、建設、服務等方面下功夫，突破形式局限，推動了產業鏈上不同行業的非公有制小微企業組建工會。目前，該類中小企業的工會會員已超100人，“聯建聯創”工作初顯成效。

在沒有專職工會工作者的情況下，榕華公司創造條件、整合資源，利用各企業兼職工會主席和行政相關人員對入孵企業宣傳《工會法》、《勞動法》、《廣西壯族自治區企業工資集體協商條例》、《廣西壯族自治區企業民主管理條例》等相關法律法規，共享共用陣地資源、人力資源，創新基層工會建設模式，突出粘性作用，加強基層工會建設的濃厚氛圍。

廣西中佳天能科技有限公司是榕華公司的入孵企業，但其項目在防城港市外星羅棋布。面對地理區域的局限，榕華公司工會大膽作為，突破創新。不但組建了工會小組，還最大范圍的覆蓋工會會員，同時還定期或不定期開展知識、技能培訓，建設創業創新實踐中心；在孵化基地內開展“效益競賽”、“技能競賽”等活動，加強基地內企業間的溝通聯系，提升職工會員技能水平；同時輔以后續專家咨詢、小額擔保貸款、落實優惠政策、開展運營指導等服務，促進入孵企業順利發展壯大。

“1對1”幫扶工作成效顯著

為了更好的服務企業和工會會員，榕華公司在港口區總工會的支持和指導下，以“1對1”的形式推動其入孵企業建立工會組織，完善組織體系，發展職工尤其是農民工入會。

在“聯建聯創”活動中，榕華公司工會把探索形成的“共建共享”理念，逐步輻射到產業鏈上非公有制小微企業中去，組建緯度不斷擴大，形成了產業鏈上“以大帶小”、“以強帶弱”的工會組建新格局和工會發展良好態勢。

榕華公司工會將先進的工會工作創新理念、工會工作方法和工會工作模式通過對口負責、舉辦培訓班、復制制度等方式傳授給各入孵企業，實現“1帶多”工會共享文化，進一步加強孵化基地內企業工會基礎、規范企業工會工作，完善各項制度，形成長效機制。

“八有三亮”發揮作用，工會活動豐富多彩

在創建模范職工之家方面，榕華公司工會按照“八有”、“三亮”的要求標準，建設集創業創新服務中心（含服務窗口）、職工書屋、多功能培訓室、創客交流中心（創客咖啡）、活動棋牌室、法律援助站等于一體的職工之家。

榕華公司工會對工作基礎較差的非公有制企業工會，重點在理順關系、整章建制、規范工會工作上下功夫；對工作基礎較好的非公有制企業工會，注重發現和總結典型，以點帶面，推動孵化基地工運事業的開展。指導已建會企業建立職工代表大會制度及開展工資集體協商工作，促進勞資關系和諧穩定。

此外，榕華公司還整合各方資源，搭建創業服務平臺、文化娛樂平臺、創業培訓平臺、創客交流活動平臺、網絡宣傳平臺等五大服務平臺，形成較為完善的縱橫結合的組織體系和服務網絡，不斷提高雙創服務水平。

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