為充分發揮文明單位建設在推動公司發展、增強企業文化建設中的重要作用，水發生態積極開展各項工作，并于2019年成功申報省屬企業文明單位。今年以來，水發生態聚焦重點、深化拓展，全面部署開展省級文明單位創建活動，各項活動走“實”走“心”，先后采用“三個一”工作模式、實施“第一議題”制度作為文明單位建設的實施保障，不斷采取獨居特色的方式創建省級文明單位。

一是創新打造“三個一”工作模式。三個“一”即每個重點項目都有一名集團領導班子成員聯系督導服務，都有一個總部部門對口協調保障，都有一套獨立的項目進度臺賬，確保項目順利推進。由公司黨委班子蹲點的水發生態環境產業公司順利通過山東省綠色礦山驗收，成為泰安市礦山建設標桿企業。

二是實施“第一議題”制度。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，會前對會議議題嚴格把關，重大決策嚴格對標習近平總書記重要講話、重要指示批示精神。

三是成立黨員先鋒服務隊。由集團黨委牽頭成立、各部門骨干力量組成的黨員先鋒服務隊，從黨建、文化建設等7個方面，調研服務17家基層企業，進一步提升了文明單位建設促經營工作水平。

四是開展“生態工匠”評比活動。鼓勵基層一線員工大膽創新，對發明專利，小發明、小創造、小技改等進行評選表彰，提高科技創新工作的質量和水平。昌樂藍寶石水務公司通過提標改造增加年凈利潤600余萬元，被評選為省城市污水處理“十佳運營單位”，真正實現以文明單位建設為抓手帶動企業發展。

創建全國文明單位是一項復雜的系統工程，也是一場攻堅戰、硬任務。水發生態通過創建省級文明單位發揮帶頭作用，帶動公司全員參與到文明創建行動中，培育企業員工的感恩意識、敬業意識、社會責任意識，弘揚清風正氣。擊鼓再奮戰，整裝再出發，水發生態以以行動提升形象，用汗水擦亮文明，全力以赴，為新時代現代化強省會建設貢獻力量。

通訊員：馬云飛

[責任編輯：許馨心]

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