齊魯網(wǎng)·閃電新聞7月27日訊 當(dāng)我們走進(jìn)魯南制藥集團(tuán)的廠區(qū)里時(shí)，一群穿著制服朝氣蓬勃的年輕人排起長(zhǎng)隊(duì)，正參觀時(shí)代楷模趙志全同志紀(jì)念館。魯南制藥集團(tuán)勞動(dòng)人事部主任宋祥云告訴記者，這是一批來(lái)自全國(guó)各地參加魯南制藥集團(tuán)2021年夏令營(yíng)的大學(xué)生們，目前正在企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。

這群新力量眼睛里閃亮的發(fā)著光，對(duì)一切充滿了求知欲與好奇心。他們剛剛邁出學(xué)校的大門，就來(lái)到了魯南制藥，開啟了全新的職場(chǎng)生活?！皡⒂^完這個(gè)紀(jì)念館，對(duì)我們集團(tuán)的發(fā)展、企業(yè)文化都有了更深入的了解。想趕緊投入到工作崗位，多多學(xué)習(xí)，多多進(jìn)步！”正在參觀紀(jì)念館的新員工告訴記者。

“從今年年初到現(xiàn)在，我們集團(tuán)已帶動(dòng)大學(xué)生2500余人、退伍軍人100余人就業(yè)?！奔瘓F(tuán)勞動(dòng)人事部主任宋祥云說(shuō)。就業(yè)是民生之本，黨中央明確提出要扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)。魯南制藥集團(tuán)秉承“造福社會(huì) 創(chuàng)造美好生活”的經(jīng)營(yíng)宗旨，積極響應(yīng)黨中央“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”號(hào)召，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為畢業(yè)生提供了數(shù)以千計(jì)的就業(yè)崗位。

“從2015年到現(xiàn)在，我們集團(tuán)共參加招聘會(huì)、宣講會(huì)5800余次，新增就業(yè)崗位1萬(wàn)個(gè)，實(shí)習(xí)崗位300個(gè)；招收博士61人，碩士1030人，雙一流學(xué)校、建設(shè)學(xué)科學(xué)生360余人。”魯南制藥集團(tuán)副總經(jīng)理李寶杰告訴記者。魯南制藥招聘工作線上線下雙發(fā)力，線上無(wú)接觸招聘也成為今年招聘新亮點(diǎn)。在百余所高校就業(yè)平臺(tái)舉行空中宣講會(huì)、雙選會(huì)，通過(guò)省人社廳《就選山東》活動(dòng)、省廣播電視臺(tái)《品牌山東》欄目、人民網(wǎng)、人民日?qǐng)?bào)新媒體、央視頻、閃電新聞客戶端、QQ、抖音、快手等進(jìn)行直播宣講，實(shí)時(shí)觀看加后期視頻回顧觀看人數(shù)近2000萬(wàn)；運(yùn)用各種招聘平臺(tái)等發(fā)布就業(yè)崗位4000余個(gè)。

在魯南制藥，每位員工都親切的稱自己為魯南制藥人。這代表的是歸屬感和企業(yè)賦予員工的使命感?！拔壹以谂R沂市里住，來(lái)費(fèi)縣上班。天天六點(diǎn)起床趕班車，晚上七點(diǎn)多才能到家，一堅(jiān)持就是十幾年。即使這樣，我還是想留在魯南制藥，在這里工作很享受。”魯南制藥集團(tuán)國(guó)際藥品研發(fā)中心生工七室分析主管張?zhí)K告訴記者。像張?zhí)K這樣畢業(yè)后就來(lái)到魯南制藥工作，一干就是十幾年甚至是幾十年的人比比皆是。

時(shí)曉燕

“從畢業(yè)來(lái)到這里，一晃就是七年，公司給我們的支持很讓我感動(dòng)。只要是研發(fā)要用的儀器設(shè)備，無(wú)論多少錢，公司從來(lái)不含糊。公司對(duì)我們很尊重，不舍得走，也不想走?！濒斈现扑巼?guó)際藥品研發(fā)中心分析組長(zhǎng)時(shí)曉燕笑著和記者說(shuō)。以員工為本的魯南制藥時(shí)常開展薪資福利待遇調(diào)研，根據(jù)同行企業(yè)薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)合理調(diào)整本企業(yè)員工的補(bǔ)貼，讓員工的價(jià)值和工資待遇鏈接起來(lái)，鼓勵(lì)員工扎根魯南、奉獻(xiàn)魯南，增強(qiáng)員工隊(duì)伍穩(wěn)定性。

此外，魯南制藥集團(tuán)還設(shè)立人力資源發(fā)展中心、“千薈”企業(yè)大學(xué)，設(shè)立培訓(xùn)導(dǎo)師，組織職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的工作技能，增強(qiáng)工作本領(lǐng)；設(shè)專人與新員工建立聯(lián)系，跟蹤新員工成長(zhǎng)，定期組織新員工座談會(huì)，增強(qiáng)員工歸屬感。采取“能上能下”的內(nèi)部競(jìng)聘上崗機(jī)制及培訓(xùn)再上崗機(jī)制，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部流動(dòng)。為員工提供管理、技術(shù)雙通道、上不設(shè)限晉升機(jī)制。

魯南制藥集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張貴民告訴記者，我們以“創(chuàng)新引領(lǐng)、服務(wù)推動(dòng)”為工作指導(dǎo)方針，繼續(xù)加強(qiáng)校企合作，創(chuàng)新招聘形式，推動(dòng)人力資源的全國(guó)化、全球化，2020年底帶動(dòng)4000人高質(zhì)量就業(yè)，十年內(nèi)就業(yè)人數(shù)達(dá)80000人，為實(shí)現(xiàn)“千億魯南 百年品牌”的宏偉目標(biāo)提供人力資源保障。