針對“八小時之外”是個人空間、不宜過多干預(yù)的模糊認(rèn)識，樹立治未病理念，把統(tǒng)一思想、提升自覺作為首要任務(wù)來抓。一是立規(guī)矩明要求。制定加強黨員干部“八小時之外”管理監(jiān)督、外派人員管理、干警離任從業(yè)“禁業(yè)清單”等規(guī)定，明確個人自我管理約束的9項負面清單、組織管理監(jiān)督的6條措施，建立談心談話、重要事項報告、獎勵懲處及外派人員管理、定期溝通聯(lián)系等5項制度，下發(fā)各黨支部并傳達到每名黨員。二是搞活動求深化。舉辦黨支部書記、支部紀(jì)檢委員培訓(xùn)班，逐條解讀廳黨委制度規(guī)定。在“清風(fēng)司法”微信平臺連續(xù)推送有關(guān)規(guī)定15期，印發(fā)“硬性工作規(guī)定”提示卡。開展為期1個月的“嚴(yán)紀(jì)律、守底線，護航開新局”主題教育活動，引導(dǎo)廣大黨員干部鉚足干勁干成事、守住底線不出事。三是抓重點帶整體。與支部紀(jì)檢委員個別談話，了解隊伍思想狀況。將外派人員和性格有偏差、身體有疾病、家庭有困難人員的管理監(jiān)督作為重點。開展專題調(diào)度，全面了解情況，傳導(dǎo)工作壓力。召開專項推進會，進行再部署再強調(diào)，蹄疾步穩(wěn)推動落實落細。

認(rèn)真剖析近年來“八小時之外”違紀(jì)違法問題，及時研究制度措施補短板、堵漏洞。一是盯緊重點人員。制定加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的《意見》，明確“一把手”、班子成員、干部群眾監(jiān)督的具體內(nèi)容，建立事前、事中、事后相結(jié)合的全程監(jiān)督機制，堅決破除特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。二是盯緊重點事項。制定防止干預(yù)司法執(zhí)法活動的《意見》，細化填報情形，將違規(guī)接受犯屬宴請、收受犯屬禮物、插手過問具體案件處理等納入填報范圍，嚴(yán)明紀(jì)律要求。三是盯緊重點情形。對25起違反防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”案件進行倒查，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，加強警示教育，形成有力震懾。

做實“課內(nèi)”之功，嚴(yán)實“八小時之內(nèi)”的教育管理，強化“八小時之外”的行為自覺。一是嚴(yán)肅組織生活常態(tài)提醒。指導(dǎo)各黨支部嚴(yán)格落實“三會一課”等組織生活制度，高質(zhì)量開好組織生活會，民主評議黨員，錘煉黨性、砥礪品格。二是細算違紀(jì)成本警示提醒。選取違規(guī)微信辦公、酒駕醉駕等10個方面容易發(fā)生問題的典型案例，算細賬、算明賬，編印《算清一堆細賬、守好一排底線》，組織開展學(xué)習(xí)討論。三是開展談心談話及時提醒。指導(dǎo)黨支部書記嚴(yán)格落實“四必談”要求，將“紅臉出汗、咬耳扯袖”落到實處，將“八小時之外”事項作為必談內(nèi)容。今年以來，廳直屬機關(guān)各黨支部書記與普通黨員干部談心談話2800余人次，有效強化了黨員干部自我監(jiān)督管理意識。