作為國之金融重器，金融“國家隊”和“主力軍”，大型國有商業銀行的機關黨建如何才能真正走在前、作表率？

將學習黨的二十大精神作為工作的根本立足點和落腳點，創新“開展互觀互評互學”，推進黨支部規范化標準化，通過“聯學共建”活動解決黨建業務“兩張皮”……這是建行山東省分行交上的2022年度機關黨建工作答卷。

這份高分答卷的背后，一場勢在必行的變革正在掀起：抓住關鍵重點,下大氣力推進,以黨的自我革命精神推動機關黨的建設高質量發展，以高質量機關黨建服務全行高質量發展，用實際行動詮釋“走在前、作表率”的時代內涵，做服務山東經濟社會發展的排頭兵。

筑牢信仰之基，把穩思想之舵

加強政治機關建設

建行山東省分行高度重視機關黨建工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續強化政治統領，加強政治機關建設，扎實推進“1234567”黨建工作法。

據了解，該行機關黨委堅持“第一議題”制度，豐富“1+2+X”機制，按月明確學習主題，組織機關各支部將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治首課。

政治上的堅定，來源于理論上的清醒。該行機關黨的建設工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設，該行機關各黨組織把習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話、“三個能力”重要批示精神等貫穿于政治理論學習的全過程，筑牢信仰之基，把穩思想之舵。同時，該行按季開展黨建知識常態化測試，以考促學、以測促知，把應知應會和重要理論有機結合，舉辦機關大講堂，定期編發《機關黨建》專刊，持續強化理論武裝。

為推動機關黨建高質量發展，按照基層黨建工作規劃要求，建行山東省分行機關黨委研究制定《省分行機關黨建三年提升方案》。同時，研究符合省行部門特點的黨建方法，編制年度黨建要點，制定《關于進一步加強省分行機關黨的建設的意見》。上述文件的相繼出爐，為該行機關黨建工作提供了堅強的制度保障。

2022年12月8日上午，建行山東省分行黨委書記、行長楊軍為聯系行濰坊分行、黨建聯系點濰坊諸城支行、黨支部工作聯系點諸城支行營業室黨支部干部員工宣講黨的二十大精神，這是該行開展的多場黨的二十大精神基層宣講中的較為典型的一場。

黨的二十大以恢宏的歷史視野和深邃的戰略眼光，揭示偉大變革、確定偉大目標、引領偉大征程，在政治上、理論上、實踐上取得了一系列重大成果，為新時代新征程黨和國家事業發展、實現第二個百年奮斗目標指明了前進方向、確立了行動指南。

思之深，則行之遠。建行山東省分行將學習黨的二十大精神作為推進新時代機關黨建工作的根本立足點和落腳點，制定了《山東省分行機關學習宣傳貫徹黨的二十大精神實施方案》，把黨的二十大精神納入“三會一課”、主題黨日、黨委中心組學習、“1+2+X”學習的重點內容，深入推進學習培訓、集中宣講、宣傳闡釋，在省行機關掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。

相學相長，共建共享

率先抓好機關作風建設

日前，在建行山東省分行智慧直播間，一期期特殊的視頻節目正在緊鑼密鼓地錄制著。

來自建行山東省分行機關的四位“過硬黨支部”的支部書記、組織委員、宣傳委員，分別圍繞黨的二十大精神學習宣傳貫徹、黨建基本制度執行、黨建與業務融合、作風建設成效等內容，通過視頻形式，交流了本支部的先進經驗及特色做法。

據了解，這是建行山東省分行機關黨委組織的“黨建過硬行動大家談”活動，也是該行去年初啟動的“互觀互評互學”活動中的一項重要內容。

建行山東省分行在機關開展“互觀互評互學”活動

2022年被確定為建行山東省分行“作風建設年”，省行機關作為政治機關，又是全省中樞，率先抓好作風建設具有牽一發而動全身的示范效應，根據省行黨委的部署安排，該行機關黨委研究制定了《中國建設銀行山東省分行機關“作風建設年”實施方案》，通過一系列扎實推進作風建設的舉措，切實抓出了作風建設的新成效。

動人以言者，其感不深；動人以行者，其應必速。為推動機關黨支部全面進步、全面過硬，促進支部之間相學相長、共建共享，建行山東省分行機關黨委組織開展了“互觀互評互學”活動。“具體來說，就是互觀特色亮點、互評促進工作、互學經驗做法。”建行山東省分行相關負責人表示，活動開展以來，該行先后集中組織了三場分層次、有重點的集中交流學習，開展機關黨建工作規范與特色做法展評，充分探討黨建與業務融合的思路和措施。

該行機關黨委組織省分行部門之間的測評打分，將評議情況納入省分行部門領導班子及領導人員年度考核。同時，堅信“典型本身就是一種政治力量”，對干實事、作風好的先進典型及時總結推廣，評比表彰了一批“馬上就辦、真抓實干”的典型，為機關黨員干部作示范、樹標桿。

黨建工作有標尺，有依據

標準化建設為基層黨組織賦能又減負

如何制定一套可量化、可操作、可考核的標準，讓機關黨建工作有標尺、有方向、有依據？

2022年以來，建行山東省分行機關黨委積極探索推進機關支部標準化規范化建設，制定并實施《關于進一步提升機關黨支部標準化建設的意見》，把規范操作作為邏輯起點，抓實抓細黨建工作，持續推進基層黨組織標準化建設及考核認定工作，有效激發了各黨支部爭先創優的活力。2022年，共評選出4個過硬黨支部，7個先進黨支部。

同時，該行按照“工作制度化，制度流程化，流程信息化”的原則，推進精細管理，機關黨委制定明白紙、任務清單、流程圖、配檔表，為基層黨組織明確工作方向，深度激活基層黨建的神經末梢，為黨支部賦能減負。

在支部標準化建設中，該行鼓勵各黨支部立足自身實際，大膽開展創新，打造培育自身的特色亮點，推動形成“一支部一品牌、一部門一特色”的黨建品牌體系。截至2022年12月底，已有29個支部創建黨建品牌（工作法）29個。

標準化建設過程中，該行注重健全黨建績效考核體系，將“領導班子強不強、干部威信高不高、黨建作風硬不硬、業務發展好不好”作為衡量和檢驗機關黨建成效的重要標準，實現了黨建考核的真實精準。

該行機關黨委相關負責人表示，未來該行將繼續提高機關黨建與業務工作的融合質量，形成科學合理的考核評價體系，“在評價標準上，將黨建成果與業務質效結合起來，既有黨務工作自身的指標考評，又有對貫徹落實黨中央決策部署、服務黨和國家工作大局情況的業務執行效果的考核，將黨的二十大精神轉化為科學的工作思路和可行的具體舉措，融入具體考核指標體系，真正讓黨建與業務互聯互促，實現良性循環。”

聚焦新金融重點領域

“聯學共建”促進黨建+業務深度融合

2022年12月15日，來自山東壽光的農業技術專家，針對蔬菜管護等現代農業種植技術，通過視頻連線的形式，為陜西省安康市漢濱區忠誠村的種植戶進行“手把手”教學。這是建行山東省分行機關黨委與陜西安康漢濱區忠誠社區黨支部、壽光蔬菜集團轄屬黨組織開展的結對共建活動。

如何使用AI手段，防范拍攝手機屏幕泄露客戶個人信息？在建行山東省分行個人金融部黨支部與金融科技部黨支部開展的聯學共建活動上，針對這一話題的討論熱火朝天地進行著。

從齊魯大地到巴山之巔，從沂蒙老區到渤海之濱, 從泰山腳下到黃河之畔, 剛剛過去的2022年，建行山東省分行機關黨（總）支部聚焦業務發展、營銷服務、風險共治，將聯學共建作為每月主題黨日活動內容，這樣的聯學共建活動共計開展197次，現場解決問題60個。

與此前的聯學共建活動不同，上述活動加大了跨層級、跨條線的內外部聯學共建力度，真正形成了黨建理論共學、黨員活動同行、黨建工作互促、業務發展并進的態勢，機關黨建工作不斷由“表”及“里”，由“虛”向“實”。

過去的一年，該行還在機關黨組織實施“書記項目”，由支部書記帶頭攻堅克難，啃下“硬骨頭”，形成了“一個項目一面旗，一批項目帶全局”的生動局面。

與此同時，該行以“聯學共建”活動為載體，聚焦新金融重點領域和重要工作，切實發揮黨支部在服務中心工作、落實重大任務、推動新金融拓維升級中的政治引領、督促落實、監督保障作用，推進“黨建+新金融”的廣泛開展，促進黨建和業務深度融合，有效解決黨建、業務“兩張皮”問題，有力促進山東建行各項業務高質量發展。

在臨沂市平邑縣卞橋鎮時家村，建行山東省分行派駐“第一書記”姚光淏，提前修筑灌渠，幫助村民蓄水灌溉果園，解決了當地村民農業用水的大問題。“第一書記”修筑灌渠使用的資金，是建行山東省分行從總行爭取到的扶貧捐贈資金。據了解，圍繞”抓黨建促進脫貧攻堅、服務鄉村振興“這一主線，建行山東省分行從“支持第一書記、管好捐贈資金、聚焦產業扶貧”等方面狠抓工作落實，取得積極成效。僅2022年，就拿出60萬扶貧捐贈資金，用于省行兩位“第一書記”所在村的產業項目建設。

任重道遠需奮力，風疾潮涌正揚帆。

建行山東省分行將以永遠在路上的清醒和堅定，繼續提高機關黨建工作的精準性和有效性，以更高標準、更嚴要求，錘煉“嚴深細實真”的工作作風，積極推動高質量黨建與新金融融合發展，切實把黨的各種優勢轉化為破解業務難題的有效武器，努力實現“新金融深耕齊魯沃土、新發展打造首選銀行”的愿景，打造走在高質量發展前列的一流強行。

閃電新聞記者 周欣  報道

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