春節過后,不少返鄉農民工又開始找活兒。“我聽同村的朋友說快遞員掙錢多,就想找找試試。”7日,在濟南市天橋區桑梓店街辦的招聘會上,29歲的郭建峰坐在一家快遞公司咨詢臺前,認真填寫著資料。記者從現場了解到,像快遞員、送餐員、裝卸工這樣的體力活受到追捧,而一家裝飾公司招聘平面設計人員,卻“守了一上午,一個人也沒等到”。

             7日的農民工招聘會上,快遞員崗位受追捧。齊魯晚報·齊魯壹點 記者周國芳 攝

快遞、外賣崗位受到應聘者歡迎

在農村,通常是過了正月十五才算過完年,大多數人那時才會計劃出門打工。沒想到7日一早,桑梓店鎮的招聘會就聚集了很多人。

據悉,這是濟南今年“春風行動”的其中一場招聘會。今年的行動中,濟南將舉辦招聘會85場,僅在7日當天就有11場,600家企業提供崗位1.82萬個,入場求職2.38萬人。

“想換個收入高一點的工作,得養活孩子。”在桑梓店街道辦的招聘會上,郭建峰早早就來了。他是中專學歷,原來在鎮上一家面粉廠工作,做過裝卸工和保安,月收入2000元左右。談起自己的工作經歷,郭建峰滿面愁容,“裝卸工太累工資太低,2000元錢不夠花,保安又干不了,要管的事兒太多。”

過年回家,郭建峰聽同村的朋友說快遞員工資高、有提成,所以來招聘會找一找,目標薪資是3000元以上。作為家里的頂梁柱,他4月份就要迎來自己的孩子,“雖然我學歷不高,也沒啥技術,但也要找一份養家的工作,為了孩子,為了證明給媳婦看!”對于新一年的工作,郭建峰很有信心,而在招聘會現場,像快遞員、外賣員這樣的崗位受到應聘者追捧。

在外漂四年，回鄉創辦幼兒園

除了招聘農民工的單位,現場不乏自己創業后前來招人的年輕人,其中一家招聘教師的幼兒園引起不少人注意。據了解,家住桑梓店的丁延國投資創辦了這家民辦幼兒園,預計下個月開園,現在正急缺幼兒教師,所以想在招聘會上招幾個有證的幼師。

“我在外做過兩年幼兒教師和兩年小學代課老師,喜歡學前教育這個行業,所以創辦了這個幼兒園,也算是為家鄉做些貢獻。”丁延國介紹,雖然是鄉村幼兒園,但對招聘要求并不低,要“持證上崗、至少具備一年以上的幼兒教學經驗,具備一定的特長,對孩子耐心、認真、細致……”

為了建好幼兒園,丁延國投資30萬元。“原本我打算做早教,但是走訪發現,鎮上的家長們對早教的認同度太低,而且隨著二孩政策實行,村里多了不少小孩,家里人照顧不過來。我覺得這個市場有潛力,所以才決定做幼兒園。”

記者從濟南市就業辦了解到,今年“春風行動”的服務對象不僅包括建檔立卡的農村貧困人口,還包括有創業愿望的農村勞動者。像丁延國這樣的,還會得到創業培訓、創業服務和相應的政策扶持。

年輕人早就外出了

留下的都40歲以上

在現場,招聘裝卸工、包裝工、學徒工等單位的咨詢臺前人頭攢動,但有些技術型工作卻無人問津。一家裝飾公司招平面設計人員,工資為3000-5000元,相比其他的“苦力型”工作,工資也不算低。“一上午了也沒人來問,在這里招個懂設計的技術人員就跟大海里撈針一樣!”負責招聘的工作人員說。

隨著城鎮化發展,越來越多的年輕人不再駐守鄉村,而是離開家鄉,去大城市打工掙錢,甚至安家落戶。記者在采訪中發現,來應聘的農民工大部分是桑梓店的原住民,很少有外地人,且年齡大都40歲以上,像郭建峰那樣的新生代農民工沒見到幾個。“剛過了年,年輕的基本都去城里掙錢了,除了在家照顧孩子的婦女,沒幾個在家里的。”不少來招聘會找活兒的村民說。

據悉,為了適應年輕農民工的找工作需求,今年的“春風行動”將積極構建“線上+線下”的立體招聘平臺,推廣網絡職業介紹等模式,促進人崗高效匹配,為進城務工人員提供方便快捷的網絡就業服務。

[責任編輯：楊凡、李輝]

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