“齊魯女性”開設(shè)“喜迎婦女十二大”系列專欄，全媒體呈現(xiàn)五年來山東女性與時(shí)代同行、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、昂揚(yáng)進(jìn)取、建功立業(yè)的精神風(fēng)貌和各級(jí)婦聯(lián)組織圍繞中心、服務(wù)大局，立足基層、服務(wù)婦女，強(qiáng)“三性”去“四化”、奮力推進(jìn)婦聯(lián)組織改革創(chuàng)新取得的豐碩成果。

山東代表·王宏

在中石化勝利油田分公司孤島采油廠地質(zhì)戰(zhàn)線上活躍著這樣一位女性——她奮斗在采油廠科技的最前沿，與男同胞一起并肩耕耘、揮灑汗水；她從事著枯燥繁瑣的地質(zhì)科研工作，卻時(shí)時(shí)保持一顆樂觀開朗之心，給周圍人以力量和快樂！她就是孤島采油廠油藏動(dòng)態(tài)分析專家、地質(zhì)研究所副所長王宏！

以優(yōu)異成績畢業(yè)的王宏毅然放棄了外單位優(yōu)厚的工作待遇，回到了生她養(yǎng)她的家鄉(xiāng)-孤島采油廠工作。目前她已成為采油廠唯一的女油藏專家。工作十五年來，先后有150余項(xiàng)科研成果獲廠級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，其中局級(jí)以上58項(xiàng)；編制30余個(gè)大型調(diào)整方案，參與“孤島中一區(qū)Ng3聚驅(qū)后井網(wǎng)調(diào)整非均相復(fù)合驅(qū)”等9項(xiàng)中石化、油田分公司重大先導(dǎo)試驗(yàn)項(xiàng)目，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益3億余元。她相繼獲得山東省科技創(chuàng)新一等獎(jiǎng)、山東省齊魯巾幗十杰、山東省三八紅旗手、中石化勞動(dòng)模范、中石化突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、勝利油田新時(shí)期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楷模、勝利油田十佳女職工等榮譽(yù)稱號(hào)。

情系地質(zhì)事業(yè)，在創(chuàng)新中鑄就業(yè)績

忙碌和壓力，未曾使王宏的熱情減少一分。她說：“技術(shù)可以借鑒，但不能復(fù)制，只能創(chuàng)新。每一個(gè)環(huán)節(jié)，都需要我們迎接挑戰(zhàn)”。她積極解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，將嚴(yán)細(xì)求實(shí)的地質(zhì)精神與女性特有的細(xì)膩堅(jiān)韌相融合，用“繡花”的精細(xì)勁剖析千米油層，用科技的金鑰匙打開地質(zhì)迷宮。

圍繞“提高經(jīng)濟(jì)可采儲(chǔ)量”為核心，創(chuàng)新應(yīng)用井網(wǎng)加密、水平井矢量開發(fā)、低效水驅(qū)轉(zhuǎn)熱采、井網(wǎng)重組等調(diào)整技術(shù)，建產(chǎn)能90萬噸，增加經(jīng)濟(jì)可采儲(chǔ)量700余萬噸，使邊底水稠油、特薄層、超深層等“禁區(qū)”得到了有效開發(fā)。

圍繞“均衡驅(qū)替和提升噸聚增油效果”，攻關(guān)二元驅(qū)加合增效、流場轉(zhuǎn)變＋非均相復(fù)合驅(qū)技術(shù)，化學(xué)驅(qū)年增油穩(wěn)定在80萬噸，中石化重大先導(dǎo)試驗(yàn)中一區(qū)Ng3聚驅(qū)后非均相復(fù)合驅(qū)取得突破，采收率由55.1%提高到62.7%，提高采收率6.6個(gè)百分點(diǎn)；圍繞提升“熱效率、熱利用率和油汽比”，攻關(guān)深層特稠油、2-3米薄層敏感稠油、高輪次吞吐后熱化學(xué)驅(qū)等配套技術(shù)，稠油穩(wěn)定在110萬噸，中石化重大先導(dǎo)試驗(yàn)中二北Ng5熱化學(xué)驅(qū)取得突破，已提高采收率15.6%，采收率突破50%。

情系團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在實(shí)踐中成就隊(duì)伍

從區(qū)塊長到主任、副所長、專家，每次崗位的變化，都給王宏帶來新的挑戰(zhàn)，新的動(dòng)力，也使她逐漸從一名技術(shù)干部成長為技術(shù)管理型、知識(shí)復(fù)合型干部，在領(lǐng)導(dǎo)眼中是個(gè)優(yōu)秀的女技術(shù)干部，在同事眼中是個(gè)溫和、嚴(yán)謹(jǐn)而且技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家。

她帶領(lǐng)的孤島老油田開發(fā)團(tuán)隊(duì)，共有40名科研人員，平均年齡29歲，有一半以上都是80后的年輕人，思想活躍但經(jīng)驗(yàn)不足。如何把這些年輕人凝聚在一起？以女性特有的細(xì)膩溫柔去對待每一名成員，通過溫情管理分享每個(gè)工作伙伴的喜怒哀樂，逐步在思想上凝聚隊(duì)伍，培育勇挑重?fù)?dān)的奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)；能力上提升隊(duì)伍，打造攻堅(jiān)啃硬的科研團(tuán)隊(duì)；實(shí)踐中成就隊(duì)伍，熔煉技術(shù)一流的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

她通過實(shí)施拴心留人三步法，即“比發(fā)展后勁、搭成長舞臺(tái)、樹成才典型”，凝聚了隊(duì)伍，穩(wěn)定了人心。“八小時(shí)內(nèi)出不了地質(zhì)學(xué)家”，她積極通過師傅教、書本學(xué)，抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范，腳踏實(shí)地提升隊(duì)伍能力。

在老油田開發(fā)團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)新實(shí)行優(yōu)秀人才“倒金字塔”梯隊(duì)建設(shè)，通過一對一傳幫帶，開展建模數(shù)模、動(dòng)態(tài)分析、潛力分析會(huì)等，為年輕人搭建成才空間，讓更多的優(yōu)秀科研人員聚集到塔頂，挑起重任并形成有序接替。幾年來，孤島開發(fā)戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀地質(zhì)科研人才，打造了一支攻堅(jiān)啃硬的科研團(tuán)隊(duì)。

恪守職業(yè)道德，為老油田效益開發(fā)拼搏奉獻(xiàn)

2015年，國際油價(jià)斷崖式下跌。孤島采油廠作為產(chǎn)量大廠，利潤大幅下滑。新技術(shù)往往能發(fā)現(xiàn)新的儲(chǔ)量，但新技術(shù)并不是“萬金油”，只有改變思路、進(jìn)行創(chuàng)新才能讓技術(shù)產(chǎn)生更大的作用。

王宏帶著同事們一直在尋找破解老油田提質(zhì)提效的方向，她負(fù)責(zé)的熱采稠油和化學(xué)驅(qū)單元，難管理、成本高，低油價(jià)下更顯得弱不禁風(fēng)。她和同事們不分晝夜、加班加點(diǎn)，利用“三線四區(qū)”經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模型，對稠油井一口一口地“剝洋蔥”，摸清了每口井的效益狀況和保效提效的潛力點(diǎn)。

目前，她管理的孤島中二北館3-4注聚單元已連續(xù)9次延長注聚，保持了13年的高效注聚開發(fā)，成為集團(tuán)公司注入量最大、注入時(shí)間最長的化學(xué)驅(qū)項(xiàng)目。

低成本之下，她更加注重科學(xué)理論和生產(chǎn)實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，想方設(shè)法把有效益的油從水中撈出來，獲得更大的增效潛力。她帶領(lǐng)有關(guān)技術(shù)人員，嘗試著在低效單元西區(qū)南館3-4單元開展提注提液工作，對油井液量怎么提、提多少，一口一口地分析計(jì)算，逐步總結(jié)出了監(jiān)測先行、優(yōu)化注水、差異提液等精細(xì)調(diào)整五步工作法，提高了開發(fā)效果。目前，單元日產(chǎn)液增加1012噸，日產(chǎn)油量增加了46噸，實(shí)現(xiàn)了低效變高效。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，王宏將繼續(xù)牢記職責(zé)、踐行誓言，更加努力地工作，在崗位上辛勤耕耘，用自己火熱的青春、無私的奉獻(xiàn)，不斷挑戰(zhàn)地下極限，在平凡的崗位上努力實(shí)現(xiàn)著巾幗建功的人生目標(biāo)！

[責(zé)任編輯：楊凡、秦霞]

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