魯網1月17日訊（記者 殷會麗）黨的十九大發出了大規模開展職業技能培訓，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍的動員令。山東作為首批試點省份之一，截止目前，全省培養企業新型學徒1117人，試點工作得到了企業和院校的普遍歡迎。

山東圍繞實現“企業得人才、學校強實力、學員長本領”的目標，堅持以企業用工需求為導向，以貼近生產一線為前提，以企校協同共育為路徑，積極推動企業新型學徒制試點。

據省人力資源社會保障廳職業能力建設處二級調研員張民介紹，下一步，將健全企業對學徒培訓的投入機制。學徒在學習培訓期間，企業應當按照勞動合同法的規定支付工資，且工資不得低于企業所在地最低工資標準。承擔帶徒任務的企業導師享受導師帶徒津貼，津貼標準由企業確定，津貼由企業承擔。

完善財政補貼政策。省人力資源社會保障部門將會同省財政廳，按照學徒每人每年不低于4000元的原則確定補貼標準，并根據經濟發展、培訓成本、物價指數等情況逐步提高。

推行靈活實用的人才培養模式，結合企業生產和學徒工作生活實際，建立企校雙師聯合培養制度。采取彈性學制，實行學分制管理，鼓勵和支持學徒利用業余時間分階段完成學業。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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